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HR们如何给自己争取加薪?

过完年了,所有员工都求着用人部门加薪,不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。小编想说,HR每天都想着员工如何加薪加多少,那有想过如何为自己争取加薪嘛? [详细]

标签: HR 加薪 薪酬制度 2019.02.21

人力资源社会保障部谈央企负责人薪酬制度改革

中共中央政治局近日通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,记者就此采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。邱部长从适用范围、确定办法、管理机制等三方面谈论央企负责人薪酬改革方案。 [详细]

标签: 人力资源和社会保障部 邱小平 薪酬制度 改革方案 央企 2014.09.04

如何处理空降团队的加薪要求?

随着外部经济环境调整和公司内部经营成本上升的压力加大,越来越多公司经营指标目标也逐年提高,为保证完成全年任务,高薪挖人、高薪挖业务团队成为很多公司的就近选择。高利益往往伴随着高风险,高薪挖来的业务团队,如果在管理工作中,融合度和管控力不够,也会带来如案例公司中同样的问题和困扰。 [详细]

标签: 涨工资 薪酬制度 高薪 员工培养机制和体系 2014.08.05

精神激励:为薪酬制度插上“隐形翅膀”

薪酬问题是企业普遍存在的问题。在薪酬固定的情况下,如何合理设计薪酬制度,达到最好的激励效果,几乎是每个人力资源工作者都要面临的问题。薪水只是肯定员工成绩、提高其积极性的一个因素。企业在设立薪酬制度时,除了物质奖励,不应忽视精神激励的巨大作用。 [详细]

标签: 薪酬 薪酬制度 隐形激励 精神激励 激励 2014.04.10

盘点HR调整薪酬的技巧

一个完善的薪酬制度有助于企业的管理和留住人才,但是很多企业普遍存在薪酬问题,那么应该如何去调节呢?以下为HR支招薪酬调整的技巧。 [详细]

标签: 薪酬 薪酬制度 薪酬调整 HR 员工 2013.10.23

盘点中国民营企业薪酬管理的五大漏洞

一些中小民营企业管理层往往难以摒弃“重物质,轻人力”的观念,认为员工的高付出劳动都能通过即时高薪酬补偿,认识不到人力资本的增值潜力,忽视人力资本长期投入,薪酬制度缺乏长期激励机制。 [详细]

标签: 薪酬管理 薪酬制度 激励机制 工资 绩效 2013.10.21

HR不可不知的薪酬管理七大问题

薪酬体系一旦出现故障,不仅会给企业带来很多麻烦,甚至会使企业运作失灵。受传统薪酬管理的影响,我国企业在薪酬管理上仍然存在着大量的问题。 [详细]

标签: 薪酬管理 薪酬设计 薪酬战略 薪酬制度 福利 2013.08.12

广东人社厅称同工同酬不等于工资相同

“同工同酬”是否意味着与正式工拿一样的工资?“临时工”是否会消失?截至昨日,新修订的劳动合同法实施满月。省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长邓尧均在网上针对这些焦点问题回答了网友的提问。 [详细]

标签: 同工同酬 人力资源 劳动合同法 薪酬制度 临时工 2013.08.01

HR为什么难以驾驭薪酬体系

在设计薪酬体系时,HR往往只站在自身的角度或部门的角度来考虑薪酬设计因素,却忽略组织战略与组织绩效。薪酬的目的就是要解决内外部公平的问题,同时又要考虑到组织效益、利润等因素,钱从何来?企业的经营目标、财务来源、产品的结构。 [详细]

标签: 薪酬体系 HR 薪酬设计 薪酬制度 工资 2013.08.01

HR应如何做好新员工入职引导

员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境呢?普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,HR做好以下十点,即可应做好新员工的入职指导。 [详细]

标签: 入职指导 新员工 HR 工作环境 薪酬制度 2013.06.19

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