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: 员工喜欢哪种福利政策？

任何一家企业的HR在招聘时最关注的问题就是企业的薪酬水平，企业的薪酬福利关乎着企业招聘人才与留住人才的关键。现在，美业又面临用工荒的现象，导致有许多美容院都会用一些特殊的福利来吸引人才，留住员工。如给员工买房、发放补贴车款等等。但是，在享受福利的背后员工有喜也有悲。 [详细]

标签: 薪酬制度薪酬设计社会福利政策弹性福利 2012.11.06

: 美容院如何处理高管薪酬的影响

临近年底即将又是工资盘算的时候了，企业员工总是会对高管薪酬话题探讨不休，随着企业薪酬的透明度越来越明显，高管薪酬的影响将会把这种争论掀至沸点。美容院如何处理高管薪酬的影响呢？ [详细]

标签: 高管薪酬的影响高管薪酬设计高管薪酬管理高管薪酬制度企业高管薪酬 2012.10.26

如何设计战略性薪酬体系？

当前，企业的薪酬体系设计和变革越来越强调战略导向，基于战略目标设计薪酬激励体系已经成为主流，那么，如何全面认识战略性薪酬管理体系，是企业管理者普遍需要提升的方面，本文从七个角度阐释了战略性薪酬管理的要点，希望可以帮助管理者更全面系统地认识薪酬管理和战略的关系，更好地进行适合企业的薪酬体系设计和优化。 [详细]

标签: 战略性薪酬薪酬制度工资职业 2012.08.01

如何制定企业薪酬？

企业所面临的竞争和挑战更是不言而喻，而企业薪酬是整个公司生存和发展的杠杆。激励人才、吸引人才，调动各个岗位员工的创造性和活力，最大发挥人力资源优势。本文正是基于此，对我国企业的薪酬激励机制进行了初步的研究探索，以最大化优化薪酬激励体系、发挥员工最佳潜能，为企业创造更大的价值。 [详细]

标签: 薪酬企业工资薪酬制度 2012.08.01

[图文]企业薪酬该如何管理最好？

随着物价的不断飞涨，员工的生活压力逐渐增大，涨薪成为每个员工内心深处的期许。企业通过优化人力资源和人力配置来抑制成本上扬只能是缓兵之计，要想留住优秀员工，归根到底涨薪还是企业的必经之路。那么企业怎么涨薪最好呢? [详细]

标签: 薪酬企业薪酬制度薪酬管理工资 2012.07.11

5个方法帮助企业制定高管薪酬策略

各公司怎样才能使高管薪酬的操作达到既能保证高层薪酬待遇的竞争力，又不使股东和其它利益方产生不满的情绪?以下5个方法或许可以帮助企业制定更为有效、更符合各方利益的高管薪酬策略。 [详细]

标签: 高管薪酬薪酬制度薪酬体系结构 2012.07.05

职场薪酬：四招让你的工资涨起来

5月17日，“2012中国人力资源发展与管理论坛”在上海举行，其间发布的《2012中国薪酬白皮书》称，2011年，六成以上的调研企业对大部分人员都实施了涨薪计划，调研企业平均薪酬增长率为13.14%。 [详细]

标签: 薪酬制度《2012中国薪酬白皮书》薪酬管理职场薪酬人力资源兼职 2012.06.14

盘点2012就业薪酬最高的10大专业

在大学生竞争压力大的今天，选择一门好的专业尤为重要。因为专业和就业紧密相连，选择合适的专业，有利于以后毕业就业的更好发展。就业前景是大家选择专业的重要因素之一，据有关权威机构统计，以下是前十位专业排名。 [详细]

标签: 薪酬福利就业薪酬薪酬最高专业薪酬制度土木工程 IT 2012.06.13

你看重企业归属感还是关注涨薪制度？

老板给的工资总是达不到预期?领导让你倍受压抑、工作环境杂乱无章、公司发展平台不理想、假期福利少得可怜……你是否也对自己的雇主充满如此种种抱怨? [详细]

标签: 薪酬制度企业归属感企业文化涨薪制度薪酬 2012.06.12

薪酬设计的基本模式及组合模式

目前，企业中的薪酬制度五花八门、种类繁多，但万变不离其宗，本文在总结部分相关专家、学者论述的基础上，把各种薪酬制度归纳为五中基本模式和三种组合模式，并对各种薪酬模式的优缺点进行了分析、比较，以期为企业薪酬设计提供参考。 [详细]

标签: 薪酬设计模式薪酬制度薪酬 2012.06.04

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