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除了购买薪酬报告,还能如何做好薪酬调查?

众所周知,做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。 [详细]

标签: 薪酬报告 薪酬调查 HR 2018.08.09

2016薪酬报告,你拖后腿了吗?

近日智联招聘发布了《2016年第三季度就业市场景气报告》和《2016年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,数据如下: [详细]

标签: 2016薪酬报告 工资 薪酬 2016.11.01

2016年各行业薪酬水平报告火热出炉!

2016各行业薪酬水平报告火热出炉!总结了各个行业不同的职位名称、学历、工作年份、以及年薪的的最高值和最低值!来看看自己有没拖后腿啊。 [详细]

标签: 薪酬报告 各行业薪酬 薪酬 2016.08.06

2014年企业性质规模薪酬报告出炉

近日,《2014年企业性质规模薪酬报告》出炉,上海以7214元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首,而专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以10042元的月薪高居高薪行业榜首,在不同性质企业的平均薪酬里,外商独资企业薪酬最高,达到8282元。 [详细]

标签: 2014年 薪酬报告 平均薪酬 高薪行业 企业 2014.06.04

揭秘让薪酬激励效果翻倍的方法

你的公司如何更好地处理雇员的薪酬需求?你确信这些基本需求得到满足了吗?哪些公司是你可以效仿的呢?问问你自己和你的上级或同事,然后思考以下巅峰处方,以下薪酬激励方法能让效果翻倍哦。 [详细]

标签: 薪酬激励 薪酬激励方法 薪酬体系 福利计划 薪酬报告 2013.07.24

美容企业为什么需要做薪酬调查报告

以前很多美容企业不注重薪酬调查报告,但是近些年来,很多美容企业渐渐重视这块的工作。因为很多美容企业知道,管理好一家企业,关键是留住人才。合理健全的薪酬制度是留住人才的最有效的方法。做一个合理的、有竞争力的薪酬制度前就必须做薪酬调查,只有参考一份真实有效的薪酬报告才能制定合理的薪酬制度,所以,美业企业做好2013年的薪酬报告将会对美容企业有很大的作用,作用具体如下: [详细]

标签: 薪酬报告 薪酬调查 薪酬制度 人才 美容企业 2013.04.24

2010年中国美容企业首份薪酬状况调查报告出台

2011年1月17日,138job中国美容人才网(www.138job.com)正式推出《2010年中国美容企业薪酬状况调查报告》。据悉,该份报告是美容行业内首份薪酬调查报告。 [详细]

标签: 138job中国美容人才网 美容企业薪酬报告 美容行业 美容师 美容导师 美容企业 2011.01.20

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