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职场菜鸟选择公司时最看重什么?

很多职场菜鸟经常问,如果跳槽,选择一家公司时应该看重公司的什么?薪酬?福利?还是企业文化?职场菜鸟选择一家公司要综合考虑该公司具备的硬件条件和软件条件。 [详细]

标签: 职场菜鸟 公司 薪酬福利 企业文化 晋升机制 2013.08.30

薪酬激励助力企业平衡员工对薪酬的不满意度

在每个企业都会存在员工对薪酬不满意的情况,对于这样的情况,企业应该如何解决呢?首先,企业要掌握平衡员工对薪酬不满意的方法,其次还要懂得在企业中对员工进行薪酬激励。 [详细]

标签: 薪酬激励 薪酬 薪酬福利 员工 企业 2013.08.28

剖析美容行业人力资源管理存在的九大问题

我身处美容养生行业,做人力资源管理工作已有五年之久,在美容行业遇到最多的问题就是留人难,招人难,管理更难,美容行业在前些年是没有诚信的,肯蒙拐骗是常事。 [详细]

标签: 人力资源管理 美容行业 人力资源 企业文化 薪酬福利 管理规章制度 2013.07.29

薪资涨幅不足50% 逾7成职场人表示会跳槽

你想过跳槽吗?前程无忧最新出炉的“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示,仍有74%的受访者打算伺机跳槽,约有75%的受访者愿意接受跳槽后薪资涨幅不足50%。 [详细]

标签: 跳槽 薪资 跳槽意愿度 求职者 薪酬福利 2013.07.18

揭秘股权激励的三重境界

作为一个备受争议的核心人才激励工具,股权激励一直牵引着人们的视线。提起股权激励的威名,可以很容易地想到百度、阿里巴巴所掀起的股权激励“造富运动”,以及华为员工持股所演绎的“土狼传奇”;而回顾股权激励的创伤,可以忆起2008年高管集体辞职套现所引发的骚动,以及伊利股权激励预亏所引发的社会大讨论。 [详细]

标签: 股权激励 人力资源管理体系 薪酬体系 薪酬福利 员工激励 2013.07.15

盘点企业员工福利的最佳搭配模式

网民曾一度在网络论坛评选出员工心中的“四宗最”:最讨厌加班、最向往放假、最希望加薪、最炫耀福利。华信惠悦的一项员工满意度调查显示,员工在考虑离职时,不仅只在乎薪酬的高低,福利是否具有吸引力也列入考虑范畴。让我们回归现实,通过三个案例来探讨企业员工福利的最佳搭配模式。 [详细]

标签: 企业员工福利 福利设计 薪酬福利政策 薪酬福利 福利制度 2013.07.15

盘点广东70万毕业生求职就业形势

“史上最难就业年”来袭,在广东求职的70万毕业生就业形势如何?日前,广东省教育厅高校毕业生就业指导中心透露,截至5月24日,全省高校毕业生签约率已达63.96%,这比5月6日52.4%的签约率飙升11.56%,这其中很大一部分原因是,随着毕业日期的临近,毕业生心态有所改变,认为“该出手时就出手”,找到合适的“婆家”就签了,多数人不再“骑驴找马”。 [详细]

标签: 就业形势 史上最难就业年 薪酬福利 工作环境 签约率 2013.07.15

企业如何进行薪酬福利创新和保鲜

不少企业投入的福利已不少,如五险一金、过节福利、生日礼金、年度旅游、免费培训、带薪休假等,但员工还是不买账。究其原因,主要是福利举措年年如此,时间久了员工难免会有些审美疲劳,变得麻木而满意度下降了。那么,如何在同等的福利预算下进行福利举措的创新,让福利持久保鲜呢?以下看看不同HR的观点: [详细]

标签: 薪酬福利创新 员工福利 HR 五险一金 企业 2013.07.03

职场调查:2013毕业生找工作最看重什么?

现在正值毕业生求职旺季,对此,138job特别针对应届生第一次找工作最看重哪些因素,做了一个小调查。调查结果显示:54.29%的人表示最看重企业的培训机会,相对于有经验的求职者来讲,大部分应届生都希望第一份工作能带给自己更多的培训机会,来提升岗位技能和职场竞争力,同时也为未来职场规划打下良好的基础。 [详细]

标签: 毕业生找工作 2013毕业生 薪酬福利 职场晋升 培训机会 2013.06.08

2013年各大行业薪酬福利状况分析总结

目前各种招聘会正在如火如荼的进行,无论是有经验的求职者还是即将毕业的大学生,亦或是农民工,都是积极的寻找适合自己的工作,但大家最关心的还是薪酬福利。鉴于此,2013年各行业的薪酬福利状况又如何呢? [详细]

标签: 薪酬福利 薪酬福利状况 薪酬水平 求职者 招聘 2013.04.19