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留人法则：合理的薪酬福利体系

近段时间，央企违规薪酬闹得沸沸扬扬，员工薪酬福利也成了人们关注的一个焦点。怎么来设计合理有效的员工福利呢? [详细]

标签: 薪酬福利员工薪酬福利休假 2011.06.08

6条忠告，让你2011加薪不是难题！

2010年结束，工作资历又增加一年，薪水是否也应该水涨船高？加薪永远是职场人最为关注的话题，有关加薪的方法和技巧，给你6条忠告，让你的加薪希望在2011圆满实现！ [详细]

标签: 加薪技巧加薪的方法薪酬福利 2011.05.27

薪酬福利与风险、业绩挂钩的方法

报告指出，健全的薪酬调整机制包含若干部分，涉及薪酬制度的设计、业绩考核的方法、事前和事后调整、延期支付以及奖励程序等；报告还着重分析了可能降低薪酬风险调整制度有效性的因素，其中包括：银行没有将薪酬制度纳入整体风险管理构架；业绩考核机制没有考虑对风险的覆盖；以及风险调整方式缺乏对于雇员层级和活动的充分衡量。 [详细]

标签: 薪酬福利薪酬制度业绩考核薪酬调整机制 2011.05.20

6条忠告，让你的加薪希望在2011圆满实现

2010年结束，工作资历又增加一年，薪水是否也应该水涨船高?加薪永远是职场人最为关注的话题，有关加薪的方法和技巧，悦己给你6条忠告，让你的加薪希望在2011圆满实现! [详细]

标签: 加薪方法加薪技巧薪酬福利 2011加薪技巧 2011.04.25

如何“说”出你所需的薪酬福利？

在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。 [详细]

标签: 薪酬福利加薪加薪技巧薪酬福利体系 2011.04.23

如何改革美容导师的薪酬福利体系？

[详细]

标签: 美容导师美容导师薪酬薪酬福利体系 2011.04.23

职场规划：新人如何获得高薪

在职场打拼，谁不想更高的薪资?你的能力如何能满足自己日益高涨的欲望?尤其对于刚踏入职场的新人，如何获得职场高薪已然成为他们的必修课。专家建议：新人求职时，放低姿态是正确的，与其沉醉于自己的学历，不如将重心放在努力学习、积累经验上。因为，竞争力才是硬道理。 [详细]

标签: 职场新人职场规划如何获得高薪薪酬福利 2011.04.18

最佳雇主的薪酬方案，即减少成本又不流失员工

大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资，但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效，更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。金融危机的影响，让很多公司都为绩效奖金和来年的薪酬制定而发愁，如何能减少成本又不流失员工呢? [详细]

标签: 薪酬体系薪酬方案薪酬福利如何加薪 2011.04.12

与老板谈判薪酬的十一条戒律

面试临近尾声，双方感觉都还不错，但是，老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办? [详细]

标签: 加薪技巧薪酬福利薪水面谈薪酬十一诫 2011.04.12

“涨薪时代”企业薪酬管理将何去何从？

近年来，为应对物价上涨，企业工资指导线都比往年增加了许多，甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资，这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响下，社会各界均议论纷纷，似乎真的要进入全民涨薪时代。 [详细]

标签: 涨薪时代企业薪酬管理薪酬福利薪酬激励体系绩效考核 2011.04.08

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