薪酬管理 首页 > 美业职场 > 标签

100个薪酬设计小技巧,值得收藏!

说实话,薪酬设计是比较难聊清楚的,因为涉及的专业细节和操作技巧非常多,我们前后花了 9 个小时,也整理了100条私货,用最简洁和最通俗的方式,拿出来和你分享。 [详细]

标签: 薪酬管理 薪酬设计 绩效 2020.05.19

实操分享:六大薪酬管理案例分析

回顾这么多年的HR生涯,感觉“薪酬”这个大坑坑死过很多人,这里汇总了我们在平时工作中可能经常会遇到的六大薪酬管理案例分析,借此给以后的同学们提个醒。 [详细]

标签: 薪酬管理 案例分析 薪资 调薪 2016.10.21

薪酬管理常见的九大错误

薪酬是一个敏感的话题,做好薪酬管理也不是一件容易的事情。若管理不当,不仅会打击员工的工作热情,还会影响劳资关系的稳定性。因此,薪酬管理一直是管理层关注的焦点之一,与薪酬相关或薪酬引起的管理问题也往往占据管理者大量的时间和精力。 [详细]

标签: 薪酬管理 薪酬 问题 2016.08.10

珠三角地区美容师的薪资待遇怎么样?

美容师工资待遇是美容院老板向美容师支付劳动报酬,为之带来物质利益的具体方式。美容师的薪资制度是怎么样的,美容师工资怎么算呢?美容师的提成又是怎样分配的?已成为美业很多人关心的问题,以下138美容人才网就为大家解决这个难题: [详细]

标签: 美容师工资待遇 美容师 薪资制度 绩效考核管理 薪酬管理 2015.04.29

企业如何让员工拥有满意的薪酬?

薪酬管理是企业人力资源管理和开发实践的核心内容之一,对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入良性循环;相反,则会在很大程度上影响员工积极性的发挥。 [详细]

标签: 薪酬管理 工资 绩效付酬制度 工资标准 2014.12.18

企业薪酬管理应不断调整5个方面

薪酬管理之所以需要不断调整,是为了寻找一个平衡点,是员工、企业、社会的三方的一个平衡点,这个平衡点就叫共赢。 [详细]

标签: 薪酬管理 薪酬激励 薪酬水平 薪酬 2014.11.26

建立企业薪酬管理体系的3大阻碍

薪酬管理是企业管理中的最敏感话题,同时也是企业管理中的关键,企业薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。 [详细]

标签: 薪酬管理 企业管理 体系 现代企业 员工 2014.05.04

薪酬管理机制的“七大通病”

企业与企业的竞争,其实说到底就是人才与人才之间的竞争,但是,现阶段的企业中,出现了很多人才流失的情况,这也成为了一个人力资源很头痛的问题,如果留不住人才,企业就很可能面临倒闭的情况,想要留住人才,薪酬管理制度就成为企业的重要关注内容,如何才能设立一个适合企业发展的薪酬管理激励制度呢? [详细]

标签: 薪酬管理制度 薪酬管理 薪酬 人才 绩效管理 2014.03.26

数据分析在薪酬管理诊断中的应用

随着近几年企业获得外部市场数据能力的加强和信息透明度的加深,企业人力资源管理者开始用数据统计来进行工作的盘点和趋势的判断,在这个过程中,应用最成熟的往往是薪酬数据的统计和分析。 [详细]

标签: 数据分析 薪酬管理诊断 薪酬管理 应用 人力资源 2014.03.19

薪酬管理的四大趋势和四大注意点

人们对于薪酬管理的概念比较简单,认为所谓薪酬就是每个月打到工资卡里的钱,那就是企业付给员工的全部薪酬。其实,整体薪酬的概念远非这么简单。 [详细]

标签: 薪酬管理 薪酬 趋势 注意点 员工 2014.03.18