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体面解聘,是员工对HR的基本要求!

解聘人员要有理由,只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿! [详细]

标签: HR的基本要求 解聘函 体面解聘 2019.03.13

做医美咨询师有哪些要求?面试注意事项?

想应聘医美咨询师,却担心自己身高或者形象问题影响应聘,到底医美咨询师在面试时真的有那些要求的吗?小编先来总结一下,一般会问到以下一些问题: [详细]

标签: 医美咨询师 要求 面试 2018.05.10

岗位描述怎么写才吸引人?

在一篇吸引人的招聘启事中,岗位描述也是起到非常重要的作用。所以,要重视岗位描述。以下分享岗位描述怎么写才吸引人。 [详细]

标签: 岗位描述 岗位职责 任职要求 2017.11.02

如何写好简历中的社团经历

应届生在求职时没有工作经验上的优势,为了更好地展现自己的能力,很多应届生把在学校时的社团、学生会等经历写进简历中,这是丰富简历内容的好办法,但是这也是需要技巧的。 [详细]

标签: 简历 社团经历 具体要求 2017.09.27

应聘时如何回答对薪资的要求?

应聘时如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。做好对薪资要求的回答,将更胸有成竹。 [详细]

标签: 如何回答对薪资的要求 薪资要求 薪资 2017.05.31

凭什么要求员工忠诚?(说的太对了)

很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。 [详细]

标签: 凭什么要求员工忠诚 员工忠诚 提升员工忠诚度 2017.05.09

招人秘诀:无需最好,只要适合!

前几天面试,遇到了一些与招聘岗位相符合的候选人,从工作经验还是个人能力来看都是符合招聘要求的;几经思考还是没有要。最后选择了一位工作经验稍显不足的新人。 [详细]

标签: 招聘 招聘要求 面试 2017.03.24

“X年工作经验”是必要要求吗?

从求职者的角度来说,工作经验要求是一道怎么都跨不过去的门槛。尤其是应届生和工作年限不长的职场人来说,这工作经验得要求就是求职硬伤! [详细]

标签: 工作经验 招聘启事 要求 2017.02.16

招聘人事经理有什么要求?

如果公司需要招聘一个人事经理以上的工作岗位,在你看来,从公司和个人的角度出发,招聘这个人的标准是什么? [详细]

标签: 招聘 人事经理 标准 要求 2016.06.30

一直招不到人才,怪我咯?

又到一年“金三银四”招聘旺季,很多HR都加入抢人大战。虽然年后是人才的求职跳槽高峰期,但还是有HR却抱怨总招不到合适的人才。下面就来告诉各位HR为什么你的公司一直招不到人才。 [详细]

标签: 一直招不到人才 招聘渠道 招聘要求 2016.03.22

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