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: 体面解聘，是员工对HR的基本要求！

解聘人员要有理由，只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿！ [详细]

标签: HR的基本要求解聘函体面解聘 2019.03.13

: 做医美咨询师有哪些要求？面试注意事项？

想应聘医美咨询师，却担心自己身高或者形象问题影响应聘，到底医美咨询师在面试时真的有那些要求的吗？小编先来总结一下，一般会问到以下一些问题： [详细]

标签: 医美咨询师要求面试 2018.05.10

: 岗位描述怎么写才吸引人？

在一篇吸引人的招聘启事中，岗位描述也是起到非常重要的作用。所以，要重视岗位描述。以下分享岗位描述怎么写才吸引人。 [详细]

标签: 岗位描述岗位职责任职要求 2017.11.02

: 如何写好简历中的社团经历

应届生在求职时没有工作经验上的优势，为了更好地展现自己的能力，很多应届生把在学校时的社团、学生会等经历写进简历中，这是丰富简历内容的好办法，但是这也是需要技巧的。 [详细]

标签: 简历社团经历具体要求 2017.09.27

: 应聘时如何回答对薪资的要求？

应聘时如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。做好对薪资要求的回答，将更胸有成竹。 [详细]

标签: 如何回答对薪资的要求薪资要求薪资 2017.05.31

: 凭什么要求员工忠诚？（说的太对了）

很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。 [详细]

标签: 凭什么要求员工忠诚员工忠诚提升员工忠诚度 2017.05.09

: 招人秘诀：无需最好，只要适合！

前几天面试，遇到了一些与招聘岗位相符合的候选人，从工作经验还是个人能力来看都是符合招聘要求的;几经思考还是没有要。最后选择了一位工作经验稍显不足的新人。 [详细]

标签: 招聘招聘要求面试 2017.03.24

: “X年工作经验”是必要要求吗？

从求职者的角度来说，工作经验要求是一道怎么都跨不过去的门槛。尤其是应届生和工作年限不长的职场人来说，这工作经验得要求就是求职硬伤！ [详细]

标签: 工作经验招聘启事要求 2017.02.16

: 招聘人事经理有什么要求？

如果公司需要招聘一个人事经理以上的工作岗位，在你看来，从公司和个人的角度出发，招聘这个人的标准是什么？ [详细]

标签: 招聘人事经理标准要求 2016.06.30

: 一直招不到人才，怪我咯？

又到一年“金三银四”招聘旺季，很多HR都加入抢人大战。虽然年后是人才的求职跳槽高峰期，但还是有HR却抱怨总招不到合适的人才。下面就来告诉各位HR为什么你的公司一直招不到人才。 [详细]

标签: 一直招不到人才招聘渠道招聘要求 2016.03.22

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