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: 求职者：你经历过简历三大误区吗？

写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而即使有着数年从业经验的人，也不一定能够写出一份很优秀的简历。简历写的好，能为你创造面试的机会；相反，如果不得要领，则会大大降低你求职成功的几率。 [详细]

标签: 求职写简历误区应聘自我评价 2009.09.22

招聘人才的四大误区

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标签: 招聘人才误区 2009.09.15

走出简历十大误区

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标签: 简历误区 2009.09.11

管理人才选拔的三大误区

企业用人的核心理念是在降低风险的同时尽可能地开发人才的潜力，其中最重要的是选对管理者、培养好管理者。谈起这个话题，任何一个企业的CEO和HRD都有很多的经验可以分享。据笔者在企业实施领导力评估和选拔的经验，在对待管理者任用和培养的问题上，普遍存在的三大误区，让企业走了不少的弯路。一起看看下面的三个故事，再审视企业的人才理念——管理者的任用误区，你踏入过吗？ [详细]

标签: 管理人才选拔误区全能 2009.09.04

企业招聘的一些误区和对策

招聘是人力资源系统工作的一个关键环节，是在人力资源之岗位岗位设置、职能编制完成的基础上进行的为了实现人力资源系统工作推进的一项系统工程，包括招聘简章、招聘软文、招聘广告、招聘工作等编写、制作、发布、信访等个个环节。 [详细]

标签: 企业招聘误区人才选拔 2009.07.09

求职面试的八大误区

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标签: 求职面试找工作误区 2009.06.15

胶原蛋白美容的误区

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标签: 胶原蛋白美容护肤误区 2009.05.31

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