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2014年中国HR薪酬调查报告出炉

本次《2014年HR薪酬调查问卷》的调查,收到了15580名HR的问卷回应,涵盖了中国20多个行业、34个省市地区,包括部分港澳台及海外HR的参与,得到HR了有关HR薪酬比较精准的信息。 [详细]

标签: HR薪酬 2014年HR薪酬调查问卷 薪酬 HR 2014年 2014.08.20

2014年第三季度企业雇主招聘需求持续攀升

日前, 国内最大的人力资源服务商前程无忧发布《2014年第三季度雇主招聘意愿调查报告》, 报告显示招聘需求持续攀升,一线员工薪酬激增。 [详细]

标签: 雇主招聘意愿调查报告 第三季度 招聘需求 员工 薪酬 2014.07.22

职场新人该如何成功转型?

据职场新人转型调查报告显示,75%的职场新人觉得理论强、动手能力差以及心理承受能力差是他们面临的主要问题,六成新人转型后沟通成了最大困惑。那么,90后新人下一步该如何深入职场,顺利向职场老人过渡? [详细]

标签: 职场新人 转型 调查报告 90后 职业发展 2014.06.28

高考状元调查:状元最爱“赚钱”专业

昨日,中国校友会网发布《2014中国高考状元调查报告》,报告对1952~2013年中国各省市自治区近3000名高考状元的求学与职业等状况展开最新追踪调查及研究分析,这是中国校友会网大学研究团队连续第8年独家发布中国高考状元调查报告。 [详细]

标签: 高考状元调查报告 状元 求学 职业 经济专业 2014.06.20

如何有效降低应届生的离职率?

据某职场调查数据显示,只有32%的应届生对自己所从事的工作表示满意,在离职的应届生人群中,主动离职的比例高达88%.专家表示,应届生对职场存在极大的幻想,人际交往过程中往往以自我为中心,对工作寄予的期望值也很高,然而在现实社会,企业对于应届生的期望值很高,要求也比较严格,所以这二者之间更容易激发不满情绪,产生明显的“错位”,也加速缩短了应届生第一份工作的寿命。 [详细]

标签: 应届生 员工的离职率 离职率 人力资源管理 职场调查数据 2014.06.24

统计局发布不同岗位间工资差距情况

国家统计局27日首次发布的“2013年不同岗位平均工资”调查数据显示,去年全部调查单位就业人员平均工资为45676元,其中,单位负责人平均工资最高,商业、服务业人员平均工资最低。 [详细]

标签: 国家统计局 平均工资 调查数据 负责人 工资差距 2014.05.28

职场新人为什么频繁跳槽?

很多HR都在抱怨现在的新人有多么不负责,业务上手了,以为可以放手让他们自己干的时候就以各种奇葩的借口辞职走人,不得不重新招人重头再来。为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢?又是什么原因导致的呢? [详细]

标签: 职场新人 跳槽 调查数据 85后 90后 2014.05.22

90后:辞职像一场说走就走的旅行

相比2013年699万毕业生增长28万人,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号,而今年90后开始成为求职的绝对主力。他们的求职是不是应该更为急迫呢?但设想与现实大不同,90后被指:面试爽约、OFFER跳票、辞职像一场说走就走的旅行。 [详细]

标签: 调查 90后 辞职 求职 面试 2014.05.08

面试中哪些突发状况让你手忙脚乱?

在面试时,如果面试官突然要求你来个即兴表演或是用英文进行自我介绍,会不会让你感到手忙脚乱?除了这些,在求职路上,有木有发生过令你印象特别深刻的事?面试时,发生的突发状况如果处理不妥当,不仅给面试官留下不好的印象,还可能让你失去这次面试机会。 [详细]

标签: 面试 突发状况 面试官 求职 调查 2014.04.24

珠三角公务员薪酬调查:盼涨薪怕晒薪

在采访中,公务员大多表现出矛盾的一面:好不容易获得了这个“旱涝保收”的“金饭碗”,却大呼不如当初去企业;给这份工作打80分,却不希望女友也考公务员;希望体制内也能推进“绩效”工资制度,却又怕更为“人情”所累…… [详细]

标签: 珠三角 公务员 薪酬调查 薪酬 涨薪 2014.03.21