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盘点2014人力资源管理发展的四大趋势

人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。如果你想胸有成竹地应对最大管理挑战，你就必须了解2014人力资源管理的四大趋势。 [详细]

标签: 人力资源管理人力资源管理趋势 2014 2014.08.07

: 美妆企业薪酬福利发展的五个趋势

当被问及现在美妆企业的薪酬福利会是怎样的发展趋势？这个问题时，我认为，除了会随物价水平持续升高外，也会受主要的劳动力是80、90后这个因素的影响，导致有以下五方面的变化。 [详细]

标签: 薪酬福利美妆企业趋势薪酬 2014.07.31

报告称成职场人士更看重雇主品牌

根据LinkedIn《2013年全球招聘趋势报告》，与去年同期相比，中国在招聘人数和招聘预算两方面的增长，都显著高于所有受调查国家和地区的平均水平。《2014年中国人才趋势报告》作为LinkedIn此次发布的全球报告中重要的一部分，显示了中国职场人士在求职、工作满意度、工作热情、提升职业地位等方面的状况和态度。 [详细]

标签: 2013年全球招聘趋势报告 2014年中国人才趋势报告职场人才 2014.06.28

: 薪酬管理的四大趋势和四大注意点

人们对于薪酬管理的概念比较简单，认为所谓薪酬就是每个月打到工资卡里的钱，那就是企业付给员工的全部薪酬。其实，整体薪酬的概念远非这么简单。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬趋势注意点员工 2014.03.18

2014年度中国人力资源发展趋势报告出炉

近日，中国领先的综合性人力资源管理咨询公司太和顾问发布了2014年度中国人力资源发展趋势报告，预测了2014年度中国各大行业及主要地域的薪酬指数并就人力资源发展趋势进行了分析。 [详细]

标签: 人力资源发展趋势薪酬指数企业招聘员工 2014.03.18

: HR如何有效分析国内的招聘转型趋势？

目前国内的招聘转型趋势有以下几点，网络广告招聘市场正在加速向垂直化、社区化演进，简历库模式向精准营销演进；社交招聘的概念逐渐被接受，社交招聘落地的模式逐渐清晰。 [详细]

标签: 招聘转型趋势招聘招聘模式互联网 2014.03.11

2014人才趋势报告：薪酬仍是吸引人才主要动力

“在中国专业人才为什么想换工作的原因上，‘更高的薪资报酬’高居榜首，‘更明确的职业规划’保持在第二位，而‘更好的领导力与战略方向’从第四晋升到第三。”这是博禹MRIC集团日前在京发布的一份人才趋势报告所揭示的内容。 [详细]

标签: 薪资人才趋势换工作职业规划职业 2014.01.22

: 138年终盘点：预测2014年美容职场的发展趋势

回顾2013年的美容职场，人才供需依然失衡，员工离职率居高不下，雇主高薪招人留人等局面，未来美容行业职场的发展趋势会如何呢？138job集合多方美业人士的观点为大家年终总结了几点，大胆的预测一下2014年美容行业职场的发展趋势。 [详细]

标签: 美容职场发展趋势 2014年年终盘点 138 2013.12.20

: 解读2013年十大职场趋势你知多少

你知道2013年职场十大趋势吗?他们集中在世代交替、自由职业者的崛起和技能差距等等。从专业的角度来看，当你做出职业抉择的时候，了解这些趋势将助你一臂之力。从企业的角度来看，这些趋势将有助于你做出更加明智的商业决策。 [详细]

标签: 2013年十大职场趋势职场趋势职场 2013年 2013.11.11

: 预测未来的校园招聘发展趋势有哪些？

随着人才竞争的加剧，更多企业正积极与院校合作校园招聘，来抢夺未来人才的先机和制高点，为企业发展奠定坚实的人才基础。随着校园招聘的日益发展和成熟，那未来的校园招聘会呈现哪些趋势呢？ [详细]

标签: 校园招聘招聘校企发展趋势 2013.10.12

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