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HR如何应对突然辞职的员工?

在“惨淡招聘”的五月份,最令人担忧的不是招不来人,而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职,HR需要见招拆招。 [详细]

标签: 突然辞职的员工 HR 辞职 2019.05.07

年末如何预防员工扎堆辞职?

临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。对此,年末如何预防员工扎堆辞职? [详细]

标签: 离职 辞职 员工 2018.11.05

这些辞职理由,你敢用吗?

那么多的人跳槽辞职,辞职理由总不能来来去去就是“世界那么大,我想去看看”吧。小编这里,可是有一些与众不同的辞职理由哦,就看你敢不敢用适不适用了! [详细]

标签: 辞职 理由 公司 2018.04.20

90后:我为什么要辞职!主要原因是…

毕竟2018年了,90后最大的都29岁,按照25岁以后是中年的联合国标准的话,已经人到中年了。一些私营企业主还把90后当小孩子哄,已经不适用了。 [详细]

标签: 90后 辞职 发展前景 2018.04.11

金三银四,怎么留住人才?

金三银四,是招聘的高峰期,也是辞职的高峰期。如何在这个时间段留住人才,这是一个值得深思的问题。我们一起来看看。 [详细]

标签: 金三银四 留人 辞职 2018.03.27

经济补偿金的这些问题!

年后辞职的人太多了,怎么样能够顺利的离职?公司不同意怎么办?既想辞职又想获得经济补偿,可不可能实现? [详细]

标签: 经济补偿金 辞职 注意事项 2018.02.27

细数这些奇葩的离职理由

​年头年尾,就会迎来一个辞职高峰。谈到真正的辞职原因,不外乎岗位缺少发展前景、薪资水平低以及与公司理念不合。 [详细]

标签: 离职理由 辞职 薪资 2017.10.17

刚上班几天就辞职的员工,公司应当支付工资吗?

当员工刚入职几天就主动提出离职时,很多企业会以员工未正式上岗为由,拒绝支付员工薪资。但是这在法律上真能行的通吗? [详细]

标签: 辞职 工资 员工 2017.09.12

员工,招不到留不住,咋办?

管理者要少画饼,少抒情,少进行道德评判,要留住优秀的人才,还是需要提供你能提供的最好的资源和环境,这是你的责任,你的能力,也是管理者和员工双赢的基础。 [详细]

标签: 招人难 辞职 老板 员工 2016.09.19

为什么招聘来的人干几天就辞职?

很多次了,当你辛辛苦苦招聘来的新员工干不了几天就要辞职。这是为什么? [详细]

标签: 招聘 新员工 辞职 2016.07.19

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