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HR做辞退面谈的技巧及误区!

小编认识的HR宝宝,都统一有个说法,宁愿不停地招人,也不愿意去辞退任何一个人。不是因为辞退了人之后增加自己的招聘负担,而是因为辞退人这工作太伤人了。 [详细]

标签: HR 辞退面谈 技巧 误区 2018.11.13

如何委婉的辞退员工?话术有哪些?

有句话是这样说:没炒过人的HR不是真正的HR,而真正面对辞退员工,HR也很为难,但不得不做。具体如何委婉辞退员工,才能避免后续的纠缠呢? [详细]

标签: 辞退员工 话术 辞退 2017.11.17

劝退的原则你知道吗?

辞退员工是一项技术活,尤其是为公司效劳很多年的老同事,处理的好,大家和平“分手”处理不好,难免会发生冲突,更有甚者会引发群架。 [详细]

标签: 劝退 原则 辞退 2017.11.15

职场新人要知道HR的“变相辞退”

对于求职者而言,都希望找一份离家近且稳定的工作。想要在公司里稳定工作,就要提前知道HR常用的“变相辞退”手段! [详细]

标签: 变相辞退 HR 职场 2017.09.15

盘点企业必须辞退的员工有哪些?

企业要发展强大,不仅需要引进各类人才,也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工。 [详细]

标签: 辞退 员工 面谈 2017.08.21

辞退员工的技巧及注意事项

有句话是这样说:没炒过人的HR不是真正的HR。对HR来说,工作中遇到的最困难的事情也许不是绩效考核,不是薪酬设计,不是员工培训,而是炒员工鱿鱼。 [详细]

标签: 辞退员工的技巧 辞退员工 注意事项 2016.11.16

辞退在职员工,如何避免赔偿?

我们公司的司机因工作偷懒,在职一年多开车肇事大大小小都有(前段时间超速被罚了500元,公司出的)。所以在上个星期辞退他,我们提前30天通知了他,他当场同意辞退。过了几天之后他说要提早离职,然后现在说在职公司一年了,要我们赔偿。到底如何避免赔偿?看HR们都是怎么说的? [详细]

标签: 辞退 员工 在职 赔偿 劳动合同法 2016.07.12

女员工怀孕想辞退怎么办?

一前台来了不到两个月时间,怀孕了,建议回家好好养胎。结果,人家说要多赔偿一个月,遇到这样的问题,HR怎么办? [详细]

标签: 女员工怀孕 辞退 三期 2016.07.06

你是老板想辞退的管理者之一吗?

每个人都会犯错,如果手下犯错了,那作为上级领导理应承担相应的责任,很多管理者不懂如果去教导自己的下手,也不知道怎么在工作中出现什么问题。一个企业中,老板最不想看到的就是以下四种管理者,如果妨碍了公司利益,阻碍企业的发展,会毫不犹豫的辞退掉。 [详细]

标签: 管理者 辞退 阻碍企业发展 妨碍公司利益 2016.05.19

为什么试用期没过?看看你做错了哪些!

有相当一部分人可能都经历过试用期被辞退,回想本编找工作时也一度担心试用期过不了,又错失了招聘会的好时机。成功转正的确是好事,但试用期被辞退也无需丧失信心,因为到底是谁的错,还不一定呢…… [详细]

标签: 试用期没过 没过试用期被辞退 试用期 辞退 2016.03.24

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