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: HR做辞退面谈的技巧及误区！

小编认识的HR宝宝，都统一有个说法，宁愿不停地招人，也不愿意去辞退任何一个人。不是因为辞退了人之后增加自己的招聘负担，而是因为辞退人这工作太伤人了。 [详细]

标签: HR 辞退面谈技巧误区 2018.11.13

: 如何委婉的辞退员工？话术有哪些？

有句话是这样说：没炒过人的HR不是真正的HR，而真正面对辞退员工，HR也很为难，但不得不做。具体如何委婉辞退员工，才能避免后续的纠缠呢？ [详细]

标签: 辞退员工话术辞退 2017.11.17

: 劝退的原则你知道吗？

辞退员工是一项技术活，尤其是为公司效劳很多年的老同事，处理的好，大家和平“分手”处理不好，难免会发生冲突，更有甚者会引发群架。 [详细]

标签: 劝退原则辞退 2017.11.15

: 职场新人要知道HR的“变相辞退”

对于求职者而言，都希望找一份离家近且稳定的工作。想要在公司里稳定工作，就要提前知道HR常用的“变相辞退”手段！ [详细]

标签: 变相辞退 HR 职场 2017.09.15

: 盘点企业必须辞退的员工有哪些？

企业要发展强大，不仅需要引进各类人才，也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工。 [详细]

标签: 辞退员工面谈 2017.08.21

: 辞退员工的技巧及注意事项

有句话是这样说：没炒过人的HR不是真正的HR。对HR来说，工作中遇到的最困难的事情也许不是绩效考核，不是薪酬设计，不是员工培训，而是炒员工鱿鱼。 [详细]

标签: 辞退员工的技巧辞退员工注意事项 2016.11.16

: 辞退在职员工，如何避免赔偿？

我们公司的司机因工作偷懒，在职一年多开车肇事大大小小都有（前段时间超速被罚了500元，公司出的）。所以在上个星期辞退他，我们提前30天通知了他，他当场同意辞退。过了几天之后他说要提早离职，然后现在说在职公司一年了，要我们赔偿。到底如何避免赔偿？看HR们都是怎么说的？ [详细]

标签: 辞退员工在职赔偿劳动合同法 2016.07.12

女员工怀孕想辞退怎么办？

一前台来了不到两个月时间，怀孕了，建议回家好好养胎。结果，人家说要多赔偿一个月，遇到这样的问题，HR怎么办？ [详细]

标签: 女员工怀孕辞退三期 2016.07.06

你是老板想辞退的管理者之一吗？

每个人都会犯错，如果手下犯错了，那作为上级领导理应承担相应的责任，很多管理者不懂如果去教导自己的下手，也不知道怎么在工作中出现什么问题。一个企业中，老板最不想看到的就是以下四种管理者，如果妨碍了公司利益，阻碍企业的发展，会毫不犹豫的辞退掉。 [详细]

标签: 管理者辞退阻碍企业发展妨碍公司利益 2016.05.19

为什么试用期没过？看看你做错了哪些！

有相当一部分人可能都经历过试用期被辞退，回想本编找工作时也一度担心试用期过不了，又错失了招聘会的好时机。成功转正的确是好事，但试用期被辞退也无需丧失信心，因为到底是谁的错，还不一定呢…… [详细]

标签: 试用期没过没过试用期被辞退试用期辞退 2016.03.24

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