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为何不能升职加薪？小故事告诉你

我们真的都能买好土豆吗?每天都能买好吗?次次都能买好吗?显然，如果我们不用心，就会很难做到。可见，即使再简单的工作也要用心，也能由此小事彰显做此事的人的大智慧。 [详细]

标签: 部门主管升职加薪经理故事 2014.10.09

: 李东：做个中层管理真的好难？

中层多指部门经理或主管，他们是企业的中坚力量，承担着企业具体的管理和任务执行责任，还要顾及其他繁杂的事务。由于要承受较大的压力，企业中层很容易出现心理厌倦和身体疲惫等一系列问题。 [详细]

标签: 中层企业管理部门经理主管 2014.09.28

如何带好试用期的新人？

新人刚到一个公司，心里多少会有些迷茫，最好的办法是让他尽快融入新环境，除了新人自身要努力外，部门负责人也应该为他创造机会、营造氛围。试用期可以分三个阶段，在不同阶段，对新人的指导也有不同内容： [详细]

标签: 试用期新人部门负责人 2014.09.25

带薪休假很美现实却很骨感

近日，国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。 [详细]

标签: 带薪休假职工员工公司部门 2014.08.27

: 企业招聘到底是谁的责任？

道理上可以理清招聘的责任，但在实际工作中，需要HR具有较好的沟通能力和大局观，根据不同主管的能力和特点，主动承担不同的责任，以帮助公司达成招聘目标为根本目的。 [详细]

标签: 企业招聘招聘用人部门人事部 HR 2014.07.14

五招助美业HR提高招聘效率

美容行业的很多HR都抱怨自己是风箱里的老鼠——两头受气，一方面要苦口婆心地说服各个方面都符合要求的应聘者接受工作，另一方面还得被用人部门不停地催促。明明已经在用人部门提出招人需求后就立即着手准备招聘了，可新人就是迟迟不到岗，HR又能怎么办呢? [详细]

标签: 美容行业美业招聘 HR 用人部门 2014.04.15

部门工作分类表（免费下载）

为了科学管理和提高企业部门的工作效率，以下向企业提供部门工作分类表。仅供参考。 [详细]

标签: 部门工作分类表部门企业效率 2014.02.11

部属行为意识分析表（免费下载）

如何去分析一个部属的表现呢？以下提供部属行为意识分析表，方便企业部门负责人了解本部属的状况。 [详细]

标签: 部属行为意识分析表部属部门负责人企业 2013.11.26

唐斌地：人力资源的未来发展趋势

我们将人作为一种资源。"资源"的意义是什么，就像石油、煤矿一样，在那里安安静静地等着你去取用，这就是资源。人是资源吗？是这样吗？你会坐在这儿等公司取用你们吗？不会的，你们有你们的思考，有你们的感情，有你们的梦想和才华。 [详细]

标签: 人力资源唐斌地公司部门企业 2013.11.26

职场人如何把握企业内部招聘

“公司邮箱里又收到HR部门发来的内部招聘信息，这与我有关吗？内部招聘离我的升职有多远？我是该借着跳槽的机会涨涨薪水，还是利用公司内部招聘实现自己的职业规划？” [详细]

标签: 内部招聘职场人 HR部门职业规划企业 2013.10.10

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