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三点俘获HR芳心，就业就不难！

就业难，几乎是近年来人们最“津津乐道”的一个话题，为什么会出现人们所说的“就业难”的情况呢?其一，就业人数不断增多，面临的竞争更加激烈；其二，市场提供的岗位与个人追求不符；其三，我们更多的要归为自身的原因，个人的就业观和对职业的整体规划。 [详细]

标签: 就业难职业规划就业观性格特点 2015.10.13

: 人在职场：说说为什么你过得这么难

人在职场，总会有人混的好，有人混的不好。看到混的好的人得到领导的赏识、职位步步高升。在反观自己，却是惨不忍睹。那在职场中为什么你过得这么难，一点进步都没有呢？ [详细]

标签: 为什么你过得这么难人在职场职场 2015.09.30

: 李舜林：消除美容院四大痛点要拥抱互联网

在美业O2O的大势下，几乎所有的目光都在关注互联网美业。但对于传统美容业，如何做到拥抱互联网，解决店面经营的诸多痛点，也是不可忽视的问题。 [详细]

标签: 美容院互联网美业O2O 拓客难开店难 2015.08.24

: 如何回答常见的面试难题？

对于求职者来说，常见的面试难题有哪些呢？这些面试问题如何回答？在面试中遇到这些难题，你是怎么回答的？面试官对你的回答满意吗？常见的问题，不一定就是容易回答的，也许会更难！今天，小编推荐三个常见的面试难题及回答思路，供参考！ [详细]

标签: 常见的面试难题面试问题常见的问题面试回答思路 2015.07.09

留人难！美容企业如何留住人才？

招人难，留人难——是美容企业的HR头痛的问题，如何留住人才呢？实际上并不止美容行业才这样，这是普通存在的问题。不过即使是普遍性问题，也有各个行业的特性。那美容企业如何留住人才呢？ [详细]

标签: 如何留住人才美容企业留人难激励 2015.06.25

: 美容企业“招工难”的5个应对方法

小编曾在《美容企业招聘失败的几个原因》中提到了美容企业“招工难”的原因，今天来说一说“招工难”的应对方法，希望可以帮助到有需要的你！招聘工作应该“与时俱进”，以适应这个互联网时代。那么，互联网时代，我们应该这么对付“招工难”呢？ [详细]

标签: 招工难应对方法招聘企业美容企业 2015.06.24

2015年最难面试问题及答案大集锦

在面试中你肯定会被问到很多面试问题，这些问题中存在难易程度之分，自然很多求职者都喜欢回答容易的题目，那到底难回答的面试问题如何回答好呢？下面138美容人才网小编收集了最难面试问题及答案，供参考! [详细]

标签: 面试问题及答案最难面试问题面试问题面试 2015.04.10

: 2015年美容行业最难找工作的群体

面对现在“金三银四”的招聘旺季，各大美容企业都在进行抢人才大战，那是否意味着这时候找工作就非常好找的呢？答案是否定的。有这样一群人无论是在招聘旺季还是淡季求职都是难找工作的，下面来盘点2015年美容行业最难找工作的群体，亲们有你吗？ [详细]

标签: 最难找工作的群体美容行业找工作频繁跳槽者 2015 2015.03.25

年终盘点：2014美业职场四大关键词

回顾2014，美业职场风云变幻，有人跳槽了，也有升职了。在这一年里，都发生了些什么呢？我们用四大关键词来记录2014年美业职场的变化。 [详细]

标签: 美业职场美业职场跳槽招聘难 2014.12.17

: 招人难！HR选择正确招聘渠道才是王道

若要解决招人难的问题，CEO们需要在招聘的时间成本与资金成本之间做出抉择。对此，笔者认为，从众多招聘渠道中选择最适合自己的才是创业公司扭转招聘困局的有效解决方案。 [详细]

标签: 离职招聘渠道招聘招人难离职 2014.11.28

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