难-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

难首页 > 美业职场 > 标签

: 人岗匹配是解决招聘难的金钥匙

在美容行业，我们常常听到HR反应：招聘难，人才流失严重。然而为什么招聘难呢？问题出在哪里呢？问题的关键不是美业真的很缺人，缺的是人岗匹配。要想解决招聘难题，就要从招聘和人才管理入手。 [详细]

标签: 人岗匹配招聘难招聘渠道猎头美容行业 2014.10.27

: 揭秘美容师难找对象的五大原因

正所谓“男大当婚女大当嫁”，可偏偏有这样一群正值婚龄的女性却还单身一人，这就是我们美容行业的美容师群体，为什么她们难找对象呢？看下面这些理由你就知道其中原因了。 [详细]

标签: 美容师难找对象美容师找对象原因 2014.10.11

: HR招聘难需要反思的4个问题

现在HR遇到的多数问题都是人越来越难招了，来的人也有的不符合条件就是白用功，为什么现在招聘不到公司需要的人才，问题出在哪？对此HR该从哪些方面可以挽救一下现在的局面。 [详细]

标签: 招聘招聘难 HR 招聘渠道 2014.09.24

: 7大主因帮你解读公司招聘难

最近，我们就招聘过程中应有的言谈举止及策略对2000多名招聘经理做了调查，结果发现，大量的受访者实际上给招聘到合适的人才增加了很多难度(有些情况下例外)。下面将给出七个例子，其中的情形如果得到纠正，将会达到招聘双方双赢的局面。 [详细]

标签: 招聘经理流程招聘难招聘网站 2014.09.15

: 5个问题告诉HR为什么一直招聘难？

每年“金九银十”都是招聘的关键时间，而因为种种原因，很多公司都面临招聘难、用工难的问题。作为HR，您是否思考过造成招聘难的原因是什么?本文就如何解决招聘难题提出了5个问题和解决方案，希望能给你的招聘工作带来启发。 [详细]

标签: 为什么一直招聘招聘难招聘招聘手段 HR 2014.09.12

: 当就业难遇上用工荒如何突破结构性矛盾困局

据人力资源和社会保障部统计，今年上半年全国城镇新增就业737万人，同比多增12万人，二季度末城镇登记失业率为4.08%，与一季度持平，上半年就业形势总体平稳。但是，技能劳动者数量只占全国就业人员总量的19%左右，高技能人才的数量更是只占5%，技能劳动者总量严重不足。 [详细]

标签: 就业难用工荒就业形势招工难劳动者 2014.08.13

: 8类“刁难”面试问题的应对法则

最终，网友们通过投票列出了8种最让大家感到面试官是故意刁难人的提问。一起来看看，你有被问过如下的问题吗? [详细]

标签: 刁难面试问题刁难问题面试 2014.07.01

六成多HR最头疼招聘难技术人才需求量较大

调查显示，约65% HR最头疼“招聘难”，逾七成企业认为今年招聘的难度大，制造业基层岗位普遍薪酬3001~4000元。 [详细]

标签: 招聘难招聘 HR 薪酬 2014.06.09

部分企业机器换人解决招工难被指或影响就业

我国是人口大国，劳动力总量全球第一，就业始终是头等大事。机器换人，提高了劳动生产率和自动化水平，但这会不会与稳就业产生冲突?技术进步、创新驱动是未来发展方向，但其与就业又是什么样的关系? [详细]

标签: 招工难机器人就业技术进步劳动力 2014.06.06

警惕招工难演变为人才短缺

过去的中国是一个典型的二元经济，最大特点是拥有无限供给的劳动力。而我们现在却在劳动力供给上面临两个转折点：第一个是我们从2004年开始，在沿海地区出现了民工荒的现象，需要注意的是，这场民工荒不是临时性、周期性的，而是一直持续至今长达10年的招工难。 [详细]

标签: 人才短缺民工荒招工难人力资本劳动力 2014.05.07

首页上一页 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页尾页

热门推荐