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眼高手低成2014年毕业生就业难的主因

大学生就业难的原因是什么?究竟是宏观经济，还是其自身原因所致?苏城一家人力资源机构采取在线问卷方式，对苏州、南京等华东城市万名2014年高校应届毕业生进行了调研，于昨天发布报告指出，在大学生眼里，所学无法满足实际工作所需，以及眼高手低，是导致就业难的主要原因。 [详细]

标签: 毕业生就业难就业难原因大学生 2014年 2014.04.23

三大措施助你改变“招聘难”局面

每个企业在人才选用方面多多少少都会存在“招聘难”这个问题，除了社会这个大环境外，很大程度上也和企业管理者的思维和理念有很大关系，笔者从事人力资源管理工作二十年，总结出一些解决企业招聘难、用人难的措施，这里不妨和大家探讨一下。 [详细]

标签: 招聘难人力资源员工推荐人才企业 2014.04.18

面试过程中如何抓住HR的芳心？

很多求职者在求职过程中，都会进入到面试这一关。尽管不少人提前进行了各方面的准备来参加面试，但最终还是不明不白地落选了。那么，如何在面试环节中抓住HR的芳心呢? [详细]

标签: 面试求职者 HR 主考官刁难 2014.04.15

创业型企业招聘难应届生求职青睐“高富帅”企业

据《劳动报》报道，“不差钱，有能力的请开价”、“零食水果敞开供应”、“帅哥多”，这些极具个性的话，来自于创业企业的招聘启事。昨天，在杨浦区举办的一场创业企业招聘会上，各家企业纷纷吆喝出优厚条件吸引应聘者。记者发现，在大学生就业难困局之下，越来越多应届生开始关注创业企业。 [详细]

标签: 企业招聘创业就业难应届生 2014.04.11

2014年毕业生薪酬大调查：“薪”如止水

新一轮的就业季在如火如荼的展开，727万的毕业生数量让2014成了“史上更难就业季”，一职难求的情况下，“高薪待遇”是不是也只是理想?2014年，企业对毕业生有何招聘计划?而毕业生薪酬又是否有所涨幅?值得探寻。 [详细]

标签: 2014年毕业生毕业生薪酬招聘就业难 2014.04.10

: 美业人都去了哪儿？招聘难在哪里？

四月份是上半年的最后一个招聘高峰了，美容行业抛出各种橄榄球吸引人才，可是在招聘的过程中依然听到很多美业的HR诉说着招聘难。美业为什么招人那么难呢？关于美业人都去了哪里这个话题，我们深入研究了很久，有人说美业人跳槽太频繁了，抓都抓不住，也有人说美业人眼高手低，那么，究竟美业人都去了哪里呢？ [详细]

标签: 美业人美容行业招聘招聘难员工 2014.04.04

: 727万毕业生何去何从 2014年应届生就业大盘点

更难就业季，2014年的应届毕业生的求职竞争有多激烈？据媒体报告，今年727万毕业生，以及30万海归将涌入人才市场。 [详细]

标签: 招聘薪酬求职就业难毕业生 2014.04.03

: 破解美容企业招人之困探寻正确留人之道

现在虽说是人才找工作的高峰期，但还是有很多HR抱怨招不到人，这是为何呢？是招聘方法和渠道选择不对呢？还是人才要求太高企业无法满足，到底是何种招人难原因，我们来一探究竟。 [详细]

标签: 招人难招人留人美容企业招聘渠道 2014.04.03

2014毕业生找好工作是否必须困守北上广

3月5日，国务院总理李克强在十二届全国人大二次会议上做《政府工作报告》时表示，就业是民生之本，要努力实现更加充分、更高质量就业，使劳动者生活更加体面、更有尊严。 [详细]

标签: 毕业生最难毕业季高端人才大学生就业难 2014.03.13

广东企业返工率超9成穗节后用工缺口4万人

昨日，广东省人社厅发布节后异地务工人员就业和企业用工情况显示，节前回乡的1029万外省籍务工人员已经有973万人返回，同比增加38万人，其中广州市一度高峰缺口12万人，截至昨日缺口收窄至4万人。但服装、玩具等劳动密集型和传统居民服务的行业仍存招工难，缺工量占总量的70%，缺口以普工为主。 [详细]

标签: 招工难就业企业员工工资 2014.03.03

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