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2015下半年部门人员需求计划(范文)

HR在制定2015下半年招聘计划的时候，需要各部门提交人员需求计划，如果有统一的格式，HR也比较方便整理、核对。所以，138美容人才网的编辑整理了一份2015下半年部门人员需求计划(可整理成表格形式)，供参考！ [详细]

标签: 2015下半年部门人员需求计划人员需求计划计划表格 2015.07.03

: 从不同角度解读2015年的招聘趋势

科锐国际的研究报告以全年为视角，显示与2014年相比，预计增员的企业比例平稳，但预计减员的企业比例却在上升。总体来说，2015年企业对人才市场的整体招聘需求正在下降。 [详细]

标签: 招聘需求薪酬招聘趋势 2015年 2015.04.14

: 招聘人才的13点心得 HR值得学习！

不管是内部异动，还是外部招聘，选拔合适的人才，对企业发展越来越重要；选才的过程是很重要，直接关系到业务部门用人，企业能够顺利运营，通过多年的招聘经验，对招聘有以下几点心得，与大家分享，希望对大家招聘工作有所启发。 [详细]

标签: 招聘人才招聘经验招聘需求招聘 2014.12.16

中国十大紧缺职位新鲜出炉你中招了哪个？

下半年十大紧缺职位分别是：机械设计师、销售顾问、程序员、蓝领工人、给排水工程师、投资顾问、陈列师、装饰设计师、口腔医生和风控专员。人力资源专家万晓冬表示：对于求职者来说，紧缺岗位有职业前景好，市场需求大和个人收入随工作年限增长而增长的特点。 [详细]

标签: 职位收入市场需求工作年限求职者 2014.10.11

: 资深HR的校园招聘经验实录

整个校园招聘会分为三个部分，学生们看到的是招聘中期的宣讲、笔试、面试部分，有资格的同学还能到签约部分，其实这个部分只是整个校招的1/3的工作量，更多的工作内容是他们是看不到的。 [详细]

标签: 校园招聘招聘面试工作人力需求 2014.08.23

: 2014年第三季度企业雇主招聘需求持续攀升

日前，国内最大的人力资源服务商前程无忧发布《2014年第三季度雇主招聘意愿调查报告》，报告显示招聘需求持续攀升，一线员工薪酬激增。 [详细]

标签: 雇主招聘意愿调查报告第三季度招聘需求员工薪酬 2014.07.22

: 2014年毕业生薪酬全面调研报告出炉

现下正式校园招聘的深入阶段。不少2014年的毕业生已经进入企业，有的甚至开始裸辞。今年你的企业有多少应届生招聘需求?给2014应届毕业生的起薪是多少?这群90后员工，学历趋高年龄趋小，薪酬已不再是他们选择的第一因素，你HOLD得住吗? [详细]

标签: 毕业生薪酬毕业生招聘需求薪酬 2014年 2014.04.23

就业报告：民营企业的招聘需求量增长24%

数据显示，外商独资企业与国企在一季度招聘市场上表现乏力，较去年同期相比招聘需求各自下降了2%。报告表明，面对依然艰巨的市场挑战，国企和外企的雇主们在增聘人手方面表现出更多的谨慎，不少企业虽然为了提高竞争力，对人员和架构进行重组，但整体的雇员数并没有增加。与此形成鲜明对照的是，民营企业的招聘意向高歌猛进，较去年同期增长了24%。 [详细]

标签: 招聘需求招聘市场招聘意向雇主企业 2014.04.04

二三线城市成招聘主力军金融业职位职位需求量大

2014年一季度，智联招聘在线职位发布数同比2013年增长18%，金融业、房地产业、IT/互联网的职位需求均“跑赢大盘”。昨日该网站发布《就业信心指数2014一季度分析报告》称，传统金融持续扩张以及新崛起的互联网金融业蓄势待发，使得2014开年金融业的职位需求领跑其他行业。 [详细]

标签: 招聘招聘需求职位需求就业机会金融 2014.04.04

金三银四求职季长三角最受求职者欢迎

据前程无忧最新统计数据显示，今年2月，长三角地区的网上发布职位数占全国总量的30%，已超过85万个，与去年同期相比增长40%，人才需求量较今年1月已呈现出增长态势。预计在“金三银四”求职季，该区域内的网上发布职位数还会有大幅增长。 [详细]

标签: 薪酬职位人才需求求职求职者 2014.03.31

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