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七成职场人愿意接受跳槽后薪资涨幅不足50%

你想过跳槽吗?“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示,仍有74%的受访者打算伺机跳槽。虽然职场人二季度的跳槽意愿度与一季度持平,但此次调查显示,职场人对于跳槽后薪资期望涨幅的预期却在下降,约有75%的受访者愿意接受跳槽后薪资涨幅不足50%。 [详细]

标签: 跳槽 招聘需求 求职者 薪酬福利 薪资 2014.02.17

61%大学生愿去二三线城市工作 主动离开北上广

2013年即将过去,本年度人力资源市场很热闹。据发布的《变革,引领趋势;使命,助力成长》报告中获悉,2013年劳动力需求仍强劲,金融业、房地产行业对人力的需求持续领跑。越来越多大学生愿意主动离开北上广进入二三线城市就业。 [详细]

标签: 大学生 就业 二三线城市 招聘需求 人力资源市场 2013.12.26

138美容人才网校企联合招聘会圆满落幕

在广州医学院本部广州医学院卫生职业技术学院、广州卫生学校与138美容人才网举办的校企联合招聘活动于今天(12月20日)圆满落幕。本次招聘会吸引了来自医疗机构以及美容行业等知名企业的一百七十多家单位。提供的岗位更是高达五百个,人才需求数量高达四千个。而参加这次招聘会的学子大约三千多个,人才需求的数量与参加招聘会的学生数量基本持平 [详细]

标签: 招聘活动 招聘会 人才需求 138美容人才网 美容企业 2013.12.20

年末企业如何做好人才储备工作?

年末是企业的招聘淡季,在招聘淡季了,HR是否可以放松一下下了呢?答案是否定的,往往招聘淡季是企业储备人才最理想时候。因为过完春节后,很多员工会蠢蠢欲动跳槽、辞职。为了预防员工流失造成职位的空缺。HR需要在年末做好人才储备工作。 [详细]

标签: 人才储备工作 招聘计划 招聘渠道 人力需求 辞职 2013.11.28

雇主招聘需求维持升高 薪酬攀升加快

80.9%的受访雇主说他们将在今年的第四季度比2012年增加社会招聘的数量。增加招聘的雇主中,其中超过半数的雇主表示招聘的最主要原因是“业务扩大”,21.8%的雇主主要由于人员流动增加招聘,出于储备人才考虑增加招聘的为14.2%。仅有8.2%的雇主表示将减少招聘量。中国人力资源和社会保障部新近的数据表明,2013年上半年调查失业率为5%,相比较失业率的高低,人才供需的结构性矛盾和求职满意率的降低更值得引起警惕。 [详细]

标签: 招聘需求 雇主 薪酬 储备人才 职位 2013.11.13

天津统计24岁以下和45岁以上人员跳槽较为频繁

记者4日获悉,天津市今年第三季度人力资源市场供求状况分析报告出炉,总体需求人数为222176人,求职人数为246862人。 [详细]

标签: 跳槽 人力资源 求职 职业 需求人数 2013.11.06

第四季招聘需求维持高位 留人效应致薪酬攀升加快

时间进入第四季,随着国内经济企稳、“温和回升”,国内招聘市场活跃起来。从前程无忧发布的《第四季雇主招聘意愿调查报告》中获悉,当季雇主招聘需求维持高位,80.9%的受访雇主称将在今年第四季度增加向社会招聘的员工数,而在增加招聘的雇主中,超过半数人表示,扩招最主要原因是“业务扩大”,另有21.8%的雇主主要由于人员流动增加招聘,出于储备人才考虑增加招聘的为14.2%。 [详细]

标签: 招聘需求 薪酬 雇主 用人需求 储备人才 2013.10.28

二三线城市用人需求超过一线城市

人力资源服务商前程无忧近日发布《2013典范企业人才招聘状况报告》,报告显示,2013最佳人力资源100家典范企业今年的招聘规模超过30.8万人,每3个新入职人中有1人为1990年后出生的年轻人。 [详细]

标签: 用人需求 二三线城市 一线城市 人才招聘 2013.10.28

美容师供不应求 美容院备战招商会忙招聘

进入2013年的最后三个月,各行各业都在抓紧时间招兵买马。全国各地一场接一场的招聘会基本上每个周末都会在各大人才市场举行。虽然年末企业的招聘需求在持续增多,但是一些技术型的人才依然处于短缺的状态。在美容行业,美容师、美发师、美体师还有美容导师等人才更是出现多家企业“争抢”的现象。 [详细]

标签: 美容师 招聘需求 招聘会 美容院 人才蓄备 2013.10.23

高成本时代 企业薪酬管理的8大挑战

面对如此高昂的成本,企业虽然苦不堪言,但却不得不生生地吞下这些高昂的成本——不得不接受这种高成本的挑战,要不你就选择关门大吉!所以,企业的薪酬管理也面临着巨大挑战。 [详细]

标签: 薪酬管理 高成本 人力资源 薪酬 人才需求 2013.10.18