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如何从小企业跳槽去大公司?

阅人无数身经百战的HR们,如果让现在的你离职去应聘新的HR岗位,你能够自信满满拿下它吗?一位有7年从业经验的HR的应聘经历或许能给你启发。 [详细]

标签: HR 面试 工作 2020.11.16

邀约短信这样写,才能提高候选人的到面率!

一个人能在公司干多久往往取决于试用7天内的感受,而决定一个人是否愿意入职往往来自于对面试官的印象。 [详细]

标签: 邀约 短信 面试 2020.11.09

快准狠!HR面试销售人员问题(话术)

销售门槛低,但是招到一名好的销售却不是那么轻而易举,那究竟HR在面试销售的时候,可以问什么问题,然后得到自己想要的信息呢? [详细]

标签: 面试 招聘 销售 2020.11.02

必看!资深HR总结的经典面试题

面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力,面试问题也体现了HR的专业素养。 [详细]

标签: 面试 HR 话术 2020.10.23

国庆后如何做好面试邀约?(内含话术)

如何面邀国庆前同意面试的候选人,如何邀约国庆前未同意面试的候选人和如何面邀国庆后才发现的候选人。 [详细]

标签: 面试 邀约 话术 2020.10.10

HR:“只”字加一笔,是什么字?3位面试者难倒了两个!

每年的毕业求职季,同样也是公司吸纳新鲜血液的最佳时机,为了给公司招到优秀的人才,面试这一关是很重要的环节。 [详细]

标签: 招聘 面试 HR 2020.08.21

一样的面试问题、换种姿势,更能招准人!

在面试中得到候选人精心包装过的答案,还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防,便于HR套出真实想法。 [详细]

标签: 面试 招聘 招人 2020.08.17

HR遇到这5类求职者一定要立刻淘汰!

作为面试官,一般情况下,对“人的不同”这种情况都可以理解,但惟独对下面五类人往往比较不喜欢,分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。 [详细]

标签: 求职 面试 候选人 2020.07.29

面试600人后,我发现这9个面试题最好用,直中要害!

首先想和大家探讨两个问题。 第一个问题,什么是招聘面试流程?第二个问题,HR面试过程中通常会问求职者哪些问题? [详细]

标签: 面试 问题 HR 2020.07.01

面试反套路:如何找到合适自己的领导?

作为HR,经常帮助用人部门面试候选人,寻找最合适的员工,长期以往对很多面试套路都了然于心。 [详细]

标签: 领导 面试 职场 2020.06.10