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什么样的领导值得职场人追随？

在职场也有这么一种人，他在离开一家公司了，他的下属义无反顾地跟着他到新东家。而导致他们紧紧跟随着发展的领导，他们身上都有类似的特质，只要你发现你的领导有这样的特质，那么，他值得你继续跟随着他奋斗。 [详细]

标签: 领导职场人职场员工工作 2014.09.29

10大有效但被忽略的人才管理方法

在人才管理方面，如果说一个成熟型公司还有某个新的战略领域未触及，可能不大有人相信。因为这样的公司看起来好像已将所有重要的人才管理领域都打理好了，也就是说他们拥有全职的领导者、书面发展计划、长期稳定的团队、年度预算和一整套评估战略影响的指标。 [详细]

标签: 人才管理公司人才管理领导者 2014.08.25

如何走好从员工到管理的升迁路？

俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样，不想当领导的员工也不是优秀的员工，可以说，当领导的管理层每个人都有这个梦想，但是职场的升迁路并没有我们想象的那么简单，到底应该如何实现自己从员工到领导的管理之路?这里边是有很多技巧和学问的，不妨来学习了解一下。 [详细]

标签: 职场的升迁路从员工到领导管理领导者 2014.08.14

在名企实习一年我学会的15件事

去年，我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生，遇见了不同的领导，做不同的工作，被不同的人教导，领悟不同的职场心得。 [详细]

标签: 名企实习生领导职场心得职业发展 2014.08.12

: 年轻上司如何驾驭年长下属？

随着大批80后、90后涌入职场，在企业管理层当中，年轻主管、经理也越来越多，逐渐成为了趋势，而年轻干部走上领导岗位后，首先要面对的是年长、资历较深的下属，如何去和他们相处?如何去带领他们共同完成任务? [详细]

标签: 年轻干部领导岗位下属企业管理 80后 90后 2014.07.14

职场四种下属和四种上司你分别属于哪种？

对身兼上司和下属两个角色的绝大多数经理人来说，有两个决策至关重要：一，我应该做怎样的上司？二，我应该做怎样的下属？ [详细]

标签: 上司下属领导员工同事 2014.05.22

高管招聘的三个匹配原则

招聘决策是企业领导者面临的最棘手的挑战之一。企业领导力委员会(Corporate Leadership Council)调查发现，大企业新聘的高管中，有一半在三年内辞职或被解聘。看起来，在高管招聘这件事上，企业领导者仍有工作要做。 [详细]

标签: 招聘高管领导者匹配面试 2014.05.20

这些话绝对不能对你的领导说

职场上，有些人很努力，却被莫名其妙降了职；有人能力强，但总是得不到重任.....其实这是有很多原因的，有可能是你说话不当，让领导不高兴，失去了领导的信任或提拔的机会。HR提醒，类似下面的几句话，职场人不能对领导说的话。 [详细]

标签: 职场领导推卸责任不合理谦虚 2014.05.13

盘点职场成功者与平庸者的十大差距

职场上的你，还在抱怨自己一直没能成功吗？还在抱怨别人不给你机会吗？如果还在抱怨，你依然是职场的平庸者，想成功，必须知道职场成功者和平庸者的区别。 [详细]

标签: 职场成功者平庸者目标领导者 2014.04.24

空降兵如何处理与下属的关系？

引进人才，增加新鲜血液是很多企业常有的做法，但是空降兵的到来，往往导致公司个别部门的动荡，部门会出现一部分人辞职，或者排斥新来的领导，这些问题的出现都是难以避免的，那么如何让空降兵如何好与下属的关系呢？ [详细]

标签: 空降兵下属领导公司企业文化 2014.04.11

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