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: 周杰伦择员标准好声音变身最佳雇主

最近中国好声音在每周五热播，周杰伦那英几位导师择员标准及要求也得到了很多HR的仿效，这场针对性十足的战役更是从另一个层面折射出了职场最佳雇主所要具备的条件。 [详细]

标签: 美业最佳雇主最佳雇主中国好声音周杰伦中小企业雇主 2015.09.16

: 八大招聘宝典中小美容企业HR必看

在美容行业，招人难成了行业招聘的主流，当行业的大公司都在说招聘难的时候，那么中小美容企业应该如何生存呢？以下八点招聘宝典是会给HR带来一些启发。 [详细]

标签: 招聘招聘工作美容企业中小企业职位 2014.08.11

: 马云的布道：成为马云很痛苦

这个世界有钱的人不高兴，没钱的人也不高兴；有事业做的人不高兴，没事业做的人也不高兴。到底发生了什么事情，从我这个行业来看互联网，就人类真正开始进入了互联网信息时代，进入信息时代一个最大的变革。 [详细]

标签: 马云中小企业创业互联网融资 2014.03.03

: 揭秘中小企业年后快速招人的全攻略

马上到年了，很多中小企业也面临着放假，但是每到春节假期后，中小企业就出现辞职、跳槽大流。每到年后，中小企业就成了招人的高峰期，如何去瓦解这个难题呢？ [详细]

标签: 招人招聘渠道中小企业辞职跳槽 2014.01.08

盘点中小企业适合采用的各种薪酬模式

薪酬留人一度成为中小企业的一种措施，面对人员流动性性日益加剧的情况下，中小企业需要有效调整薪酬，通过运用科学的薪酬模式帮助企业更好地管理人，留住人。要想有效地采用各种薪酬模式，首先要了解什么是薪酬，然后选择搭配不同的薪酬模式。 [详细]

标签: 薪酬模式薪酬工资津贴中小企业 2013.11.07

: 怎样理解“企业文化就是老板文化”？

许多人都说“企业文化就是老板文化”，因为他们认为企业是老板说了算，其文化自然就是应体现老板的意志和价值观，尤其在中小企业更是如此。对此观点，有人认同，有人也不认同。 [详细]

标签: 企业文化老板文化中小企业文化 2013.11.04

: 成长型的企业外聘骨干如何薪酬谈判？

作为企业，纯粹留老人不难，单一招新人也不难，难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾? [详细]

标签: 薪酬谈判外聘骨干薪酬中小企业 2013.10.18

中小企业的校园招聘出路在哪里？

社招人工成本高，但校招大学生流失率又高，中小企业有没有必要做校园招聘？如果要做，中小企业该如何突出自身优势与大企业甚至名企竞争，又该如何另辟蹊径，形成独特有效的校招模式？ [详细]

标签: 校园招聘招聘中小企业校招 2013.10.11

如何提高中小企业招聘效果

中小企业没大企业有优势，招人相对更难，很多HR反映，中小企业的招聘效果不佳。提高中小企业的招聘效果成了HR的困挠，如何提高中小企业的招聘效果呢？ [详细]

标签: 招聘效果中小企业 HR 人力资源规划招聘工作 2013.08.28

中小企业如何招聘到创新型人才？

进入春季人才招聘季不久，美国跨境教育协会中方负责人戴勇就在为公司的招聘事务奔忙，他表示，现在招聘到公司满意的人才很困难，而这主要来自于人才对企业文化的不适应。 [详细]

标签: 招聘中小企业招聘人才企业文化 2012.05.09

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