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案例分析:面试失败第N次后

这么多次失败的面试,多少也总结了面试经验,对面试也麻木了。觉得主考官的问题都是类似的,我一直不明白他们问那些问题有什么意义?比如“你认为你的性格是什么样!缺点是什么!谈谈以前的工作中的困难!未来的职业发展是什么!”这些问题真无聊,光是这些问题就能判断出一个人的能力吗? [详细]

标签: 面试 问题 主考官 求职 跳槽 2014.04.23

面试最后一个问题 你可以这样提

在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 [详细]

标签: 面试 主考官 求职者 问题 企图心 2014.04.22

如何调整面试时的紧张心态

作为被“拷问”的求职者一方,很多第一次即初次面试的人员,都会感到强烈的紧张和不安,无形之中就陷入了压力及被动的状态,面试紧张怎么办?这会让求职者因为拘谨而表现不足,直接影响面试成绩。 [详细]

标签: 面试 心态 求职者 主考官 心理学 2014.04.21

面试过程中如何抓住HR的芳心?

很多求职者在求职过程中,都会进入到面试这一关。尽管不少人提前进行了各方面的准备来参加面试,但最终还是不明不白地落选了。那么,如何在面试环节中抓住HR的芳心呢? [详细]

标签: 面试 求职者 HR 主考官 刁难 2014.04.15

面试被问之前的工资该如何回答?

有很多求职者都有这样一个困惑:面试被问之前的工资不知如何应对?担心怕说高了,这家用人单位承受不起;而说低了,自己又不满意。针对这样进退两难的面试问题,求职者该如何与主考官谈薪酬呢? [详细]

标签: 面试谈薪 工资 面试问题 薪酬 主考官 2013.11.21

求职者如何应对职场那些意外面试

求职者在面试时总是遇到很多突发情况,这些突发的情况一般情况下都是面试单位为了考验求职者而准备的意外面试,目的是为了考验求职者。那么,企业一般会安排那些意外面试呢?遇到这样的意外的面试,求职者应该如何做呢? [详细]

标签: 意外面试 求职者 职场 应聘者 主考官 面试准备 2013.09.29

犀利面试问题:谈谈你的缺点

当主考官谈谈你的缺点时,你是否直接说自己很独立,或者说不擅长交际,看似很诚恳的回答却不知遭来主考官的非议,所以如何和主考官谈缺点呢?下面介绍五句话保证让主考官无从挑剔。 [详细]

标签: 面试问题 面试谈缺点 缺点 面试 主考官 2013.03.06

四种预示你面试失败的情况

你可能经历过多场面试,遇到过形形色色的主考官,了解到面试失败的具体情况。今天,我们就来分享四种预示面试失败的情况,及告诉你面试失败的真正原因,让你能够更加轻快找到满意的工作。 [详细]

标签: 面试失败 预示面试失败 原因 面试 技巧 主考官 2013.02.26

盘点那些面试中该说与不该说的话

俗话说的好:“祸从口出,患从口入”,各位应聘者在与主考官对话时,一定要谨慎对待自己的言行,因为一不小心将会酿成大错,所以,应聘者们必须认真谨记,在面试中该说与不该说的话,这将有助于提升面试成功率。 [详细]

标签: 面试该说的话 面试不该说的话 面试 应聘者 主考官 2013.01.18

面试必杀技:性格测试题目

在面试应聘者之前,主考官经常会拿一些面试测试题来考我们的应聘者,看是否真的适合这份岗位。以下提供了性格测试面试题目,供主考官参考! [详细]

标签: 性格测试题目 面试 面试题目 应聘者 主考官 2013.01.10