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一二线城市薪酬差距缩小,二线城市人才增加

近日发布的2011年整体奖酬调研报告显示,2012年中国企业虽仍将坚持增加人力资本投入,但预期加薪幅度(10%)相较2011年的实际加薪率(10.9%)会有所下降。与此同时,随着基层员工在一线与二线城市的薪酬差距越来越小,二线城市在他们眼里开始变得越来越有吸引力。 [详细]

标签: 一线城市薪酬 二线城市薪酬 二线城市人才 人才 2011.12.08