雅诗兰黛：面试是双向的考核

短短四年时间，雅诗兰黛在中国的办公人员已经从最初的30人发展到730人，美容顾问更是从200人发展到4200人。身为雅诗兰黛人力资源部经理的朱晓洁认为，面试是一个面试官和被面试者双向考核的过程。她的招聘讲究实效，一定要寻找到个性最匹配的人。 [详细]

标签: 雅诗兰黛 面试 招聘 人力资源政策 2009.05.11