人力资源管理者 首页 > 美业职场 > 标签

优秀的人力资源管理者需具备8大能力

每一位人力资源管理者都具备了多项能力才能把工作做的更加完美,它能使你对工作有新的认识和在工作上游刃有余,能快速得到领导和同事的认可,那优秀的人力资源管理者需具备这8大能力,才能把人力资源管理工作做到完美! [详细]

标签: 人力资源管理者 人力资源 多项能力 管理者 2016.05.16

这9种能力 HR管理者你具备吗?

目前,在中国特色的社会主义国家的背景下,每个人都可以做人力资源管理工作,每一个人都有着自己的管理思想,但是如何把人力资源管理工作做到完美,将其成为自己事业发展的黄金筹码,本人认为人力资源管理者应具备以下9种能力: [详细]

标签: 人力资源 人力资源管理 人力资源管理者 模块 2014.10.16

HR管理:当别人的伯乐 做自己的千里马

作为人力资源管理者,在看待问题时,一定不要只看表面现象,而是要深入了解问题的实质。吃亏了、多做了,妥协了,就意味着做人吃亏了吗?事实证明并非如此…… [详细]

标签: 人力资源管理者 管理者 HR 管理 2014.07.08

如何招聘到优秀的HR管理者?

前些天正好跟客户聊天,说起他们公司要招聘HR总监的事情,跟项目组诉苦说现在好的HR总监很难招。我们当时听了觉得奇怪,就问他说现在到处都是学HR的人,而且客户的公司薪酬水平在行业内已经是比较高的,如果没有特别高的要求,应该比较容易招聘到,怎么还会觉得难以招聘到优秀的HR管理者? [详细]

标签: 招聘 HR管理者 人力资源管理者 企业 老板 2012.04.07

金融危机人才全球化,HR需做好六项修炼

随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展,国与国之间的界限变得越来越模糊,在此人力资源管理者无疑成为接受这一挑战的主力军。笔者认为,全球化用人背景下,HR需加强以下六项修炼: [详细]

标签: HR 人才 金融危机 人力资源管理者 2012.02.16

绩效考核衡量管理的4321法则

绩效管理是人力资源工作的重心,而目标又是绩效管理的重中之重,但职能部门的目标量化又是绩效管理中的难点和盲点。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标,一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里,通过分解职能部门目标的4321法则,将会使许多职能部门的目标量化变得比较容易。 [详细]

标签: 绩效管理 绩效考核管理 绩效考核管理4321法则 人力资源管理者 2011.03.03