人才市场-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

人才市场 首页 > 美业职场 > 标签

2014人才市场：跳槽的多了老板加薪“小气”了

即将过去的2014年，人才市场有两个明显特点：换工作的人多了，老板加薪越发“小气”了。 [详细]

标签: 2014 人才市场换工作加薪应届生离职率 2014.12.15

: 两大技术教你快速招聘到合适的人才

当今，人才市场中企业的高需求和人才的低匹配形成反差，在大量的社招和校招中人才选拔的成功率往往不能被预测。其中有两大秘诀，以胜任力为标准评估应聘者的方法，帮助企业在招聘与选拔上做出更准确的决策。 [详细]

标签: 人才市场应聘者招聘 2014.05.19

经验不足的求职者面试三大忌

面对竞争日益激烈的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。 [详细]

标签: 求职者面试人才市场简历文凭 2014.05.16

: 美容职场第一季度用工缺口大人才供需失衡

根据138美容人才网最新统计数据显示，第一季度人才市场供求总量大幅上涨，其中需求人数307436人，求职人数217802人，求人倍率为1.41，招工缺口较大。而从美容企业的招聘需求来看，需求最大的仍为美容师、美导的基层一线技术人员，其总量占到招工总需求人数的六成。 [详细]

标签: 第一季度人才市场美容企业招聘跳槽人才 2014.04.15

就业报告：英语等专业本科生失业人数最多

广州南方人才市场近期的一次调查发现，英语、法学、计算机科学与技术、会计学、国际经济与贸易、工商管理专业连续3年蝉联全国本科生失业人数最多专业前10位。 [详细]

标签: 失业专业人才市场本科生就业报告 2014.03.13

: 盘点招聘形式的四个阶段及未来招聘趋势

我国招聘形式的发展大致可以分为四个不同的阶段，其中前两个阶段貌似和新技术没有什么关系，主要还是和社会体制相关，后面的趋势则是因为有了新技术的加入而变得越来越符合招聘的本质了。 [详细]

标签: 招聘形式招聘网站求职者人才市场工作岗位 2014.01.06

广东省人社厅保证人才市场不再出现“限招男性”

针对人才市场上一些企业招聘“限男性”现象，中山大学大毕业生郑楚然一周前致信广东省人社厅厅长林应武，邀其逛人才市场，以纠正性别招聘歧视现象。前日省人社厅等部门和郑楚然进行了一个小时的约谈，郑楚然的诉求均获对方积极回应。不过，前日的约谈省人社厅厅长林应武未出现。 [详细]

标签: 企业招聘招聘歧视人社厅人才市场招聘信息 2013.08.16

人才求职涌向北上广深就业结构性失衡

中国南方人才市场是珠三角主要的人才交流渠道，《第一财经日报》记者从该人才市场获得的一份《2013年上半年人才供求情况分析报告》(下称《报告》)显示，今年上半年，进场招聘企业2.45万家次，同比下降15.8%；企业招聘职位数53.8万个，同比下降9%。 [详细]

标签: 人才求职就业结构招聘企业招聘职位人才市场 2013.08.13

女大学生邀官员逛人才市场体验就业性别歧视

“您好，我是中山大学一名应届毕业生。今年是‘最难就业年’，我和同学们在各类人才市场上期待找一个心仪合适的工作机会时，却发现就业市场上仍有10%的岗位都在拒绝女性。我想邀请人社厅厅长您看看这不合理的现象……”8月7日，这封特殊的信件，被寄往了广东省人力资源与社会保障厅厅长林应武。 [详细]

标签: 就业性别歧视人才市场女大学生工作机会就业市场 2013.08.08

从人才市场到社会化招聘如何解决找人难问题

飞速发展的公司，一般缺的是两个东西，人和钱，找钱这件事被风险投资们做了，就剩下找人这件事了，我们发现传统的找人渠道只能找到传统的人，而新经济状态下的人却难以找到，这些人根本就不会把简历投到人才市场，甚至传统意义上的招聘网站。 [详细]

标签: 人才市场社会化招聘招聘网站招聘 2013.08.07

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下一页尾页

热门推荐