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HR在创业型公司如何创造价值?

“全民创业,万众创新”更是国人当下第一话题。而创业公司的HR如何创造价值,是两个焦点话题的交集。 [详细]

标签: 创业公司 创业公司HR HR价值 2019.09.26

如何做好岗位价值评估?

岗位价值评估的成功与否直接关系到薪酬制度的合理性和公平性,直接影响到是否能够最大限度地提高员工的工作积极性和薪酬满意度。企业如何做好岗位价值评估呢? [详细]

标签: 岗位价值评估 准备工作 任职资格 2018.01.02

HR如何制定绩效考核的方式?

实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。因此,坚持全面的、系统的与辨证的观念,切实把让绩效考核落到实处,应成为企业开展绩效考核工作的基点。 [详细]

标签: 绩效考核 人力资源 价值评估 2017.10.30

就算牵手新欢,也不要忘记TA!

招聘就跟谈恋爱一样,是一个双向选择的过程,你看上的人不一定买你的帐,而想入职的人又不一定符合标准。因此,当招来的人不合适的时候,也请别忘记TA——离职员工。 [详细]

标签: 离职员工 新欢 价值 2017.08.17

请善待员工,特别是离职员工!

防止优秀员工流失固然是企业的首要任务,但离职员工也蕴含巨大价值。下面来教教大家如何做好离职员工的关系管理。 [详细]

标签: 善待离职员工 离职员工的价值 善待员工 2017.06.16

HR,你最核心的价值是什么?

​以前认为HR只要把六大模块做扎实就能体现出你的核心价值,但其实在老板看来,这些都是HR的基本工作,做好是应该的。那么,到底HR最核心的价值是什么?看HR们自己是怎么说的。 [详细]

标签: HR 核心价值 六大模块 2016.07.29

做好离职面谈对企业有哪些好处?

离职面谈的目的就是从即将离职员工那获得对企业发展有用的信息,以便企业不断改进工作方式并更好的维系与员工的良好关系。 [详细]

标签: 离职面谈 员工 HR 价值 2016.07.11

离职员工有哪些价值?不可不知!

每个公司都有不同程度的人员流动性,在职的员工无疑是在为公司创造价值,很多人不知道的是,离职员工也有价值吗?员工离职之后,对企业还有什么用呢?下面一起来了解下离职员工究竟有哪些价值吧。 [详细]

标签: 离职员工有哪些价值 离职员工价值 离职 管理 2015.11.11

什么样的人值得招?合适的才是最好

什么样的人值得招?我认为这个命题本身就是“陷阱”,因为这个只强调我们需要什么人,没说我们自己是什么人。想要什么人,就有什么人,那是撒豆成兵的神仙! [详细]

标签: 什么样的人值得招 价值 企业招人 2015.09.18

你是金子还是废物?你的价值由你决定!

别人怎样看待你的价值并不重要,重要的是你自己怎样看待自身的价值。一个人的真正伟大之处,就在于能认识到自己的渺小。 [详细]

标签: 自身的价值 价值 金子 潜能 2014.11.05