招聘技巧：如何从企业战略出发选人？

目前很多企业的招聘配置工作，侧重于从人与岗位的匹配，人与职业的匹配的角度选人，这样做虽然保证了应聘者与岗位和职业的匹配度较高，可是，忽略了人与组织的匹配，人与人的匹配，人与团队的匹配。引发的后果是，虽然能够胜任工作，可是却适应不了环境，致使人员的流失。 [详细]

标签: 招聘技巧 企业战略 人才战略 内部招聘 外部招聘 招聘 2013.05.02