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: 员工互扇耳光：这是狼性企业文化？

一场庸俗和哗众取宠的演出，暴露的是企业的节操，揭示的是企业的低俗，管理者们自以为的“开明制度”，在外人看来只不过是一场哗众取宠的集体闹剧。 [详细]

标签: 企业文化狼性互扇耳光 2017.12.20

: 如何建设优秀的企业文化？

良好的企业文化，有助于使企业具有凝聚力、吸引力、发展力和市场竞争力。建设企业文化，要从哪些方面着手呢？ [详细]

标签: 如何建设优秀的企业文化建设优秀企业文化建设企业文化 2017.05.25

: 选择美容企业时你最看重什么？

大部分人有一定的工作经验后，自然在选择下一家美容公司非常谨慎。同样的岗位，同样的职能，不同的领导，不同的美容公司，你会更愿意选择一个发展潜力好的平台，还是一个各方面规章制度非常完善，或者是跟着一位有魅力的领导......下面我们来谈谈选择美容企业你看重什么？ [详细]

标签: 选择美容企业如何选择一家美容企业发展前景企业文化 2015.04.15

人力资源资总监14年工作经验大分享干货不容错过

煤火费、降温费、洗理费……这些不起眼的福利，原来都是能带来员工优越感的东西；不该省的钱省了会更费钱；打鸡血打多了会打死人；民以食为天，光喊口号是没有用的……人力资源干好了真是需要透彻体会人性的。 [详细]

标签: 人力资源员工招聘企业文化薪酬 2014.12.03

应聘者面试为什么被拒绝

很多职场人抱怨，我的简历那么优秀，为什么面试的时候都是以失败结束呢？为什么应聘者最后都过不了复试关？究竟缺了什么呢？ [详细]

标签: 面试应聘者职场企业文化主管 2014.11.19

: 招聘首选与公司企业文化契合的人才

公司的企业文化会对招聘带来影响吗?对于这个问题，很多人给予否定的答案。但是实质上，有研究表明，招聘与自己企业文化契合的求职者对企业更加有利，更加能留住人才。 [详细]

标签: 招聘企业文化人才公司人才 2014.11.17

90真的很难管理？看企业家如何过招

不管你承认不承认，90后员工已经成为职场中的一股新锐势力，改变并颠覆着企业原有的文化，也给管理者带来新的冲击。本期企业家分享讲述的是三位企业家如何与90后员工过招的故事。 [详细]

标签: 90后 90后员工员工企业家企业文化 2014.08.23

: 防止聘用糟糕新员工的5个方法

很多招聘工作者都会问，如何通过面试找到优秀的人才？确实，在今天这个竞争激烈的人才市场，优秀的人才对于企业就意味着快速的前进，同时也保持一种积极的企业文化。 [详细]

标签: 招聘工作者优秀的人才合适的人才企业文化 2014.07.31

不要招聘一个不会讲故事的人

中美国心理学家罗杰·斯坎克说：人类生来并不能很好的理解逻辑，但是却能很好地理解故事。我的总结更简单粗暴：只会讲故事不是万能的，但不会讲故事是万万不能的。不要招聘一个不会讲故事的人。 [详细]

标签: 招聘讲故事工作管理企业文化 2014.05.23

逆向分析员工为什么会离职

作为公司的管理者，很多时候并不需要刻意去分析员工为什么要走，而是要把员工为什么不想走的原因找到，强化这些原因，尽我们的力量不断完善公司的各类政策、创造良好的工作环境，提升自己的吸引力，就可以把员工给“吸”住，避免员工无故流失。 [详细]

标签: 马云员工离职管理者企业文化 2014.04.25

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