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2014离职与调薪调研报告：明年企业薪酬预计涨8.8%

日前，《2014离职与调薪调研报告》发布。报告称 2013年员工整体流动性略降，离职率平均为16.3%，2014年预计企业薪酬涨幅为8.8%，同比有小幅增加。 [详细]

标签: 调薪离职企业薪酬员工离职 2013.12.11

揭秘当企业薪酬处于劣势下的人才招聘策略

在很多时候，即使薪酬不能满足要求，我们仍然能够吸引和争取优秀人才加盟。常言道“知己知彼，百战不殆”，这就需要我们将招聘相关的工作做充分，以下几步供大家参考。 [详细]

标签: 招聘策略招聘需求人才吸引策略企业薪酬招聘 2013.08.03

: 企业薪酬究竟该公开还是保密？

薪酬无论是对于企业，还是对于人才而言，始终都是个敏感的话题。而关于薪酬保密与薪酬公开之间的争议一直都存在。那么，究竟哪种薪酬制度才更能适应企业发展的需求？你们公司的薪酬是保密的还是公开的？你支持薪酬公开还是保密呢？为什么呢？薪酬的公开和保密各自又有怎样的优势和劣势呢？整个薪酬管理领域又会在未来呈现出怎样的走向呢？ [详细]

标签: 薪酬薪酬公开薪酬保密企业薪酬 2013.03.13

如何优化美容院的薪酬结构？

很多美容院都在考虑如何才能平衡好企业的薪酬水平？这不仅仅是美容院需要考虑的，同时也困扰着其他企业。那么如何才能做好优化薪酬结构工作呢？首先，我们要明确以下几点： [详细]

标签: 优化薪酬结构企业薪酬结构薪酬结构设计结构优化美容院 2012.09.29

辩解：新员工的工资比老员工高，合理吗？

很多HR都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。 [详细]

标签: 工资新员工老员工企业薪酬招聘离职 2012.07.13

“涨薪时代”企业薪酬管理将何去何从？

近年来，为应对物价上涨，企业工资指导线都比往年增加了许多，甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资，这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响下，社会各界均议论纷纷，似乎真的要进入全民涨薪时代。 [详细]

标签: 涨薪时代企业薪酬管理薪酬福利薪酬激励体系绩效考核 2011.04.08

: 2010年中国美容企业首份薪酬状况调查报告出台

2011年1月17日，138job中国美容人才网(www.138job.com)正式推出《2010年中国美容企业薪酬状况调查报告》。据悉，该份报告是美容行业内首份薪酬调查报告。 [详细]

标签: 138job中国美容人才网美容企业薪酬报告美容行业美容师美容导师美容企业 2011.01.20

: [图文]广州企业薪酬呈现五大趋势

经过多方努力共同应对全球金融危机，岁末年尾广州人才求职市场呈现较为明显的供求两旺，企业用工需求增加，给出的薪酬待遇也有所上升。求职者如何把握薪酬总体情况，合理确定自己的求职目标身价？ [详细]

标签: 广州企业薪酬工资水平人才市场薪酬待遇 2009.12.26

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