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年前如何储备好外部人才?

越来越靠近春节,跳槽的人数就会直线减少,公司的招聘也会放缓脚步,甚至停止招聘。不过这个时候,招聘HR可不能掉以轻心,是时候做好人才储备工作啦。 [详细]

标签: 储备人才 年前 HR 2019.01.17

大学生渴望高薪 又想从蓝领变“白”领

春节长假刚过,人才市场就迎来了招聘高峰。一方面,企业要为全年的发展需要招聘储备人才,另一方面,有工作经验的重新择业者、高校毕业生、农民工等,都集中在这一时间段寻求就业机会,供需双方都有很大的刚性需求。记者近日走访人才市场发现,大学生、农民工、技术工人的求职理想、求职环境均大不相同。 [详细]

标签: 高薪 农民工 招聘 储备人才 工作经验 2014.02.10

年底人才储备大战 用心与薪留人

企业的管理更多时候是对人的管理,企业需要发展,人才是推动企业发展的根源。又到年末,企业要想取得发展,要想为来年的发展找到发展的机会,则必须储备适合自己企业的人才。年底储备人才无疑是从两大方面着手,留人与招人。 [详细]

标签: 年底储备人才 人才储备 留人 招人 招聘渠道 2013.12.13

雇主招聘需求维持升高 薪酬攀升加快

80.9%的受访雇主说他们将在今年的第四季度比2012年增加社会招聘的数量。增加招聘的雇主中,其中超过半数的雇主表示招聘的最主要原因是“业务扩大”,21.8%的雇主主要由于人员流动增加招聘,出于储备人才考虑增加招聘的为14.2%。仅有8.2%的雇主表示将减少招聘量。中国人力资源和社会保障部新近的数据表明,2013年上半年调查失业率为5%,相比较失业率的高低,人才供需的结构性矛盾和求职满意率的降低更值得引起警惕。 [详细]

标签: 招聘需求 雇主 薪酬 储备人才 职位 2013.11.13

水上专业供不应求 毕业生转正后月薪过万

在刚刚结束的江苏海事职业技术学院2014届毕业生供需洽谈会上,该校的1546个水上专业毕业生,引得近百家水上企事业单位争抢,提供的水上优质岗位达到了2500余个,供需比达到了1:1.6。据了解,虽然国际经济形势的回暖情况还不太明显,但依然有复苏迹象,使得航运企业开始储备专业人才,不仅用人需求在增加,对于高职院校的水上毕业生,在上船转正后,都开出了过万元的待遇。 [详细]

标签: 月薪 待遇 毕业生 工资 工作 储备人才 2013.11.04

第四季招聘需求维持高位 留人效应致薪酬攀升加快

时间进入第四季,随着国内经济企稳、“温和回升”,国内招聘市场活跃起来。从前程无忧发布的《第四季雇主招聘意愿调查报告》中获悉,当季雇主招聘需求维持高位,80.9%的受访雇主称将在今年第四季度增加向社会招聘的员工数,而在增加招聘的雇主中,超过半数人表示,扩招最主要原因是“业务扩大”,另有21.8%的雇主主要由于人员流动增加招聘,出于储备人才考虑增加招聘的为14.2%。 [详细]

标签: 招聘需求 薪酬 雇主 用人需求 储备人才 2013.10.28

支招:HR如何应对突发招聘

每个企业里都可能会遇到突然要大量招兵买马的情况。这种情况是最能考验HR的应对能力以及日常的人才储备计划。但是,往往很多时候HR在这种情况下,都会表现手忙脚乱,不知所措。那么,HR应该如何应对突然招聘呢? [详细]

标签: 突发招聘 HR 人力资源规划 储备人才 企业 2013.08.28

企业招聘选拔要利用好人才测评这把双刃剑

中国的人才市场越来越热,当大学生和不安分的白领大批涌现于人才市场成为一种常态后,一个新的难题摆在了企业的面前:怎样选择合适的人才?谁该往上晋升,谁该离开企业?人才测评也许可以帮助解决难题,但测评不是万能药,用好了,帮你解燃眉之急;用不好,招聘员工的成本不断增加――它是让企业又爱又恨的双刃剑。 [详细]

标签: 人才测评 招聘选拔 人力资源 招聘专员 储备人才 2013.07.31

美容企业HR如何做好校园招聘

每年的春季,不少美容企业都选择去高校招聘储备人才,但是很多美容企业都感叹,在高校有些好资质的学生已经被企业挖走,有些资质平平的又不想招回来。为什么美容企业到校园招聘会出现这样的现象呢?问题在于美容企业规划好校园招聘。美容企业如何做好校园招聘为企业物色优质的储备人才呢? [详细]

标签: 校园招聘 美容企业招聘 储备人才 专场招聘会 校企合作 2013.04.12

美容院老板引进顶级人才的战略

俗话说千里马常有,而伯乐不常有。美容院不是招不到合适的人才,而是美容院老板缺少一双发现人才的眼睛!在第38届美博会上,138美容人才网就推出了一期论坛活动,主题是“提升人力资源,从改变老板开始”,本次论坛引起了行业内众多高管们的关注,并纷纷表示赞同。如今,美容院的竞争说到底终究是人才的竞争,只有拥有强大的团队,才能屹立于不败之地。火车跑得快,全靠车头带,作为美容院的老板应意识到自身就是人力资源的管理者,要承担起美容院的人资责任,要做一位合格的伯乐。那么,美容院老板引进顶级人才都有哪些战略呢?请参考下文: [详细]

标签: 美容院老板 储备人才 人力资源 招聘 顶级人才 2013.03.28