入职 首页 > 美业职场 > 标签

入职前登记结婚,入职后还能享受15天婚假!

身为公司HR应该要做到对公司绝大多数员工的大致婚否情况有了解,对于那种毫无预兆就要请婚假的员工,一定要去核实。 [详细]

标签: 婚假 入职 请假 2021.06.25

这才叫背调,你那只是尬聊

多数情况不是对方不愿说,而是不知道该怎么回答你。这与HR的沟通方式有很大关系 [详细]

标签: 背调 入职 面试 2021.01.15

这三种证明,HR千万别给员工随便开!

在企业人力资源管理中,常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”,员工又确实有“实际困难”;出于好心,“举手之劳”帮员工一把,于是就开了。 [详细]

标签: 离职证明 员工 入职 2020.11.27

员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗?统一回复!

最近有不少HR小伙伴通过后台向大橙子询问,员工月末入职或者月初离职,当月的社保还要为其缴纳吗? [详细]

标签: 入职 离职 社保 2020.10.16

新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗?

从事HR这份工作久了,总会遇到各种各样的问题。比如最近就有位HR小伙伴因为招来的新员工,无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。 [详细]

标签: 离职证明 员工 入职 2020.06.11

已发 offer,体检不合格能否取消录用?

实践中,经常出现用人单位发出录用通知,通知劳动者被录用及到岗期限等,在劳动者入职报到时,才要求劳动者参加入职体检。 [详细]

标签: 录取 入职 录用 2019.11.22

招进来9个人走了8个,到底该如何降低销售的离职率?

销售总体来说是一个门槛较低,流动性很高的岗位,也是绝大多数公司普遍紧缺的岗位。 [详细]

标签: 招聘销售 离职率 入职关怀 2019.10.30

新员工入职,怎么做才算到位?

离职率高发,招进来的人该怎么做,才能给员工归属感,让员工迅速融入公司环境呢?这些入职注意事项你需要那拿个小本本一个个码住。 [详细]

标签: 员工入职 入职准备 r入职培训 岗前培训 2019.08.13

HR如何跟待入职候选人增加粘度?

待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员,但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。 [详细]

标签: 候选人 增加候选人粘度 入职候选人 2019.06.19

如何留住刚入职的新员工?

我相信,对于HR来说,最绝望的事情不是一直招不到合适的人,而是你招到了,却没能留住刚入职的员工!辛辛苦苦一个月,招聘进程是“刚下眉头,又上心头”! [详细]

标签: 留住刚入职的员工 留人 新员工 2019.03.29