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解析员工工资到底保密好还是公开好？

一直以来企业关于工资都采用保密的态度，这也让很多职场人士不理解，为什么工资不能公开，这也有利于加强各员工清楚了解自己的岗位晋升进度；也有人觉得保密好，可以让员工保持和平共处，那到底工资是保密好，还是公开好？下面将分正反两方观点为大家解析。 [详细]

标签: 工资保密公开企业管理团队薪酬 2013.06.07

: 企业薪酬究竟该公开还是保密？

薪酬无论是对于企业，还是对于人才而言，始终都是个敏感的话题。而关于薪酬保密与薪酬公开之间的争议一直都存在。那么，究竟哪种薪酬制度才更能适应企业发展的需求？你们公司的薪酬是保密的还是公开的？你支持薪酬公开还是保密呢？为什么呢？薪酬的公开和保密各自又有怎样的优势和劣势呢？整个薪酬管理领域又会在未来呈现出怎样的走向呢？ [详细]

标签: 薪酬薪酬公开薪酬保密企业薪酬 2013.03.13

公开招聘为啥不能公开招“低”？

也许，事业单位公开招聘还会出现诸多类似“尴尬”，但办法总比困难多，来自舆论场中的善意质疑其实已经给予相关部门进一步改善的契机。事业单位公开招聘只要坚持改革的方向，在前进中不断完善，相信不时曝光的种种“门”会越来越少。 [详细]

标签: 公开招聘招聘事业单位 2012.04.27

白领薪酬应该公开化吗？

如今，薪资在人才交流市场中不仅是求职者最关心的问题，也是企业最敏感、顾虑最多的问题。究竟是否应该公开薪酬，公开新酬对求职者和企业会造成什么样的影响呢?就此问题笔者走访了有关方面的专家。 [详细]

标签: 白领薪酬公开化白领薪酬薪酬 2012.04.21

2011年事业单位用人必须面向社会公开招聘

今年，事业单位补充专业技术人员、管理人员和工勤技能人员等，必须面向社会公开招聘。昨日，记者从2010年专业技术人才工作会议了解到，今年将继续推动事业单位人事制度改革，年内，事业单位公开招聘制度将出台，同时事业单位特设岗位设置办法也有望出台。 [详细]

标签: 事业单位招聘制度公开招聘违规招聘招聘技巧 2011.04.07

实行“密薪”还是“明薪”？

企业是实行公开的“明薪”薪酬还是“密薪”薪酬的争议一直没有定论。实行“明薪”的企业往往会列出一张内容详细的工资表；而实行“密薪”的公司则是要求公司内部员工之间不得相互打听彼此的工资信息，也不能对外任意透露自己的薪酬水平。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬公开薪酬保密 2009.04.27

[图文]公开个人资料认可书

[详细]

标签: 个人资料公开表格下载 2009.04.18

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