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《劳务派遣暂行规定》开始正式实施

本月起,备受关注的《劳务派遣暂行规定正式实施。《暂行规定》实施后,能否有效规范派遣工用工市场,又将如何保障劳动者的权益? [详细]

标签: 劳务派遣暂行规定》 劳务派遣 派遣工 临时工 维权 2014.03.21

人社部发布《劳务派遣暂行规定》今年3月1日实施

《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。 [详细]

标签: 劳务派遣暂行规定 劳动合同法 人社部 劳务派遣 2014.02.07

人社部劳务派遣“新规”可能降低企业招工意愿

8月7日,人力资源和社会保障部在公布《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》中提到,“用工单位在辅助性等岗位上使用的被派遣劳动者比例,不得超过用工总量的10%”。被派遣劳动者指的是劳务派遣公司派驻企业的员工,也包括企业自己招聘的“临时工”。 [详细]

标签: 劳务派遣 新规 临时工 招工意愿 企业 2013.08.19

新劳动合同法实施 HR将面临七大挑战

7月1日,《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施,不仅要求派遣岗位必须满足“三性要求”等条件,还规定劳务派遣必须同工同酬,这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛,更对企业的传统用工方式及理念提出了挑战。 [详细]

标签: 新劳动合同法 劳动合同法 劳务派遣 HR 人力资源 2013.07.09

新劳动合同法7月起实施 劳务派遣将“同工同酬”

劳务派遣工将和用工单位正式工享有同工同酬的权利、劳务派遣企业需取得行政许可后方可开展业务……今年7月1日,新修订的《劳动合同法》将正式实施。 [详细]

标签: 新劳动合同法 劳动合同法 新修订 劳务派遣 同工同酬 2013.06.27

新劳动合同法7月1日实施 劳务派遣管理更加严格

专家认为,新修订的《劳动合同法》对规范劳务市场具有积极意义,但也对用工单位提出了严峻考验。企业需进一步完善用人制度,合理估算用人计划,同时适时将劳务派遣转向人才派遣或业务外包,以降低企业运营成本,缓解用工制度改革的阵痛。 [详细]

标签: 新劳动合同法 劳动合同法 劳务派遣 用工单位 用人制度 2013.06.21

劳务派遣有望出新规 岗位拟不超职工总数10%

《劳动合同法修正案》(以下简称《修正案》)将从7月1日起实施,人力社保部专家近日解读《修正案》时表示,对劳务派遣问题有望出台规章,对其岗位数量加以限制,拟最多不能超过本单位职工总数的10%。 [详细]

标签: 劳务派遣 劳动合同法修正案 修正案 岗位 职工总数 2013.06.15

东莞将全面展开劳务派遣用工情况的专项检查

一些“无良职介”披着“劳务派遣”的合法外衣,却做着违法骗人的勾当。记者近日连续调查走访发现,欺骗求职者的许多“无良职介”不仅是有照经营,而且多数还美其名曰“劳务派遣公司”。 [详细]

标签: 职介 劳务派遣 求职 职业介绍 非法职介 2010.08.27

隐形陷阱散布招聘会,大学生不知道劳务派遣为何物

12月22日,在广东技术师范学院天河学院举行的高职高专类招聘会上,一家名为“×达人力资源有限公司”的企业招聘医院的导诊员,上前了解才知道,原来公司招聘的人员是劳务派遣的。而现场,类似的人力资源公司有近10家,让人吃惊的是,许多应聘的大学生竟不知道劳务派遣为何物,一个个隐形陷阱散布在招聘会现场。 [详细]

标签: 陷阱 招聘会 大学生 求职 劳务派遣 2009.12.28