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: 面试时如何给应聘者留下好印象？

企业要想吸引到优秀的人才，除了增强自身的实力外，面试时给候选人留下一个好的印象是至关重要的。那么作为用人单位，如何在面试过程中留给对方好印象呢？ [详细]

标签: 面试如何给应聘者留好印象如何给应聘者留好印象面试印象 2017.05.31

: 如何通过第一印象判断应聘者？

HR都希望通过面试对应聘者有个正确的认识和判断，那如何通过第一印象判断应聘者是否符合要求呢？最直观的就是通观察过细节初步判断应聘者的性格、个人素质等，再通过面试问题判断其他方面。 [详细]

标签: 第一印象应聘者招聘问题 2016.02.29

: 职场新人怎样让上司对你有好感？

每个刚踏入职场的年轻人，都希望有个新开始，给别人留个好印象，尤其想要升职加薪的话，肯定要先得到上司的青睐和赏识。那么，职场新人怎样让上司对自己有好感呢？ [详细]

标签: 职场新人让上司有好感职场印象新人与上司老板重用 2016.02.15

: 求职面试时如何提升第一印象？

人际交往中，第一印象非常重要，即使是求职面试也是，因为有些面试官也会根据求职者给他的第一印象而做出是否录用的判断。所以，求职者要给面试官留下良好的第一印象。求职者如何提升第一印象，为面试加分呢？ [详细]

标签: 如何提升第一印象第一印象面试求职者 2015.07.20

美容企业如何给求职者留下好印象？

美容行业就跟绯闻缠身的明星一样，给业外的人的印象一般般，所以美容企业招人也会比较困难，即使有人来面试，最后的入职率也不高。为什么呢？因为求职者对公司印象不好！那美容进企业如何给求职者留下好印象呢？ [详细]

标签: 如何给求职者留下好印象美容企业招聘好印象 2015.06.19

新员工如何建立良好的第一印象？

新员工初进一个新单位，和同事的互动交流是必不可少的，那么如何在第一次的交往中给人留下良好的印象，并建立起自己的形象显得尤为重要。今天，就针对职场新人在报到第一天及工作一段时间内应注意的问题做简要的介绍。 [详细]

标签: 新员工交流交往印象 2014.09.24

把招聘当做一次约会去做吧

招聘是为企业找员工，约会是为自己找对象，这两件事情看似没有共同点，但小编梳理了一下，发现两者在很多方面没什么两样，如果把招聘当做约会去做，会有什么不一样呢? [详细]

标签: 招聘约会第一印象职位简历 2014.04.03

提升美容师面试成功的五大因素

美容师想要成功求职除了那些必备的美容技术外，面试时给面试官的印象也是很重要的，今天小编就给做美容师的朋友们说说在面试中的几种不靠谱的职场印象，希望以后美容师们在面试的时候可以稍微的注意一下，这应该会提升美容师求职成功的机率的哦。 [详细]

标签: 美容师求职美容师面试求职面试官职场印象 2012.08.14

[图文]招聘中如何应对应聘者的印象管理？

印象管理是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程。这种现象在求职面试中尤为明显。求职路上的“面经”、面试技巧让更多的求职者懂得印象管理的重要性，从而造就了越来越多的“面霸”，也让企业的招聘人员经常在付出时间和成本的情况下，招聘了一些与组织要求不匹配的员工。 [详细]

标签: 印象管理应聘者招聘面试 2012.08.14

[图文]毁掉同事对你好印象的10个小细节

如果你想同事讨厌你，请严格执行以下10条必杀技巧，保证你获得圆满成功。但是，如果你想与同事一起创造和谐友好的工作氛围，请千万要注意这些小细节。 [详细]

标签: 职场人际关系好印象同事小细节 2012.08.01

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