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: 面试结束，HR如何做好信息反馈？

面试结束之后，HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈，；第二个是给候选人的信息反馈，候选人是否符合公司招聘需求。 [详细]

标签: 面试 HR 反馈 2018.12.11

: 管理者必知：这11个重要的数据！

如果你是员工，你是否经常从你的领导那里收到关于你工作的反馈或建议?为了提升员工效能，我们需要停下来想一想，是不是有什么地方不太对?下面为大家展示一些有关员工反馈的重要数据： [详细]

标签: 员工意见反馈管理者员工反馈 2015.09.24

: 绩效反馈面谈的具体做法及注意事项

做完绩效评价后，就要进行绩效反馈面谈了，实际操作中，受绩效管理水平和面谈者的专业度影响，各企业可能各有各的做法，有的随意有的细致，有的业务部门自己做面谈，而有的由HR代劳……那么，企业如何做好绩效反馈面谈？ [详细]

标签: 绩效反馈面谈绩效评价管理考核面谈注意事项 2013.08.19

员工培训反馈信息表（免费下载）

企业请讲师、专家给员工做了培训后，怎样检测培训效果呢？企业可以给做完培训的员工发一张员工培训反馈信息表进行调查。以下提供员工培训反馈信息表，仅供参考。 [详细]

标签: 员工培训反馈信息表培训效果培训员工企业 2013.07.12

员工培训意见反馈表（免费下载）

为促进员工培训发展道路，完善员工培训制度，138特为各大企业准备了一份员工培训意见反馈表，供企业免费下载！ [详细]

标签: 培训意见反馈员工培训表培训意见表下载 2012.11.13

怎样在职场上发光？

反馈的时机和方式选择很重要，如果你是一块金子，就得及时告诉你的上级你会发光!如何让上级知道，你是发光的金子。 [详细]

标签: 职场金子金子发光反馈渠道时机 2012.06.20

取得顾客反馈信息的九种方法

[详细]

标签: 顾客反馈信息方法 2009.10.10

招聘单位要及时反馈面试结果

面试结果的反馈是指将在竞聘答辩面试过程的各种记录表，进行汇总得分后；经审批，做出录用与否的决定；随后通知应聘者。 [详细]

标签: 招聘面试结果求职者应聘者反馈 2009.09.05

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