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: 工资条怎么发放才合适？

其实，每一个员工都希望能明晰地知道自己的工资情况，而且，往往每个人总觉得拿到手的钱比想象得要少一些。为什么会这样? [详细]

标签: 工资条工资明细基本工资工资 2017.03.03

: 如果你是老板你怎么发工资？

天下制度一大抄，大家的制度都一样，问题也一样。制度创新就是要打破成规，对见怪不怪的问题打破沙锅问到底。比如说工资，为什么管理者一定要比下属高?坐办公室的一定要比一线员工高?正式工一定要比临时工高? [详细]

标签: 工资基本工资工资体系浮动工资晋升制度 2014.08.11

: 变相减薪：你的工资是怎么被吃掉的？

企业减薪是需要提前公示的，目的在于告知员工重大制度调整并给予员工提出异议的机会。然而，大多数人常常因为缺失这方面的知识和意识而放弃了可以say no的权利，听凭公司将自己的薪水“挖掉一个角”，等到发现了才只是幽怨地发泄几句作罢。 [详细]

标签: 工资减薪基本工资效益白领 2014.04.22

揭秘企业薪酬管理改进的有效方法

企业薪酬管理做得是否好关系到员工的积极性，如何做薪酬管理呢？怎样才能让薪酬管理在原有的基础上改进得更好呢？方法如下： [详细]

标签: 薪酬管理薪酬体系雇主福利计划基本工资 2013.08.20

现代企业如何优化薪酬结构

薪酬结构的科学性、合理性、人性化非常之重要，直接影响企业的效率、员工的积极性、甚至是企业的效益。那么现代的企业应如何优化企业的薪酬结构呢？ [详细]

标签: 薪酬结构基本工资岗位薪酬企业员工 2013.06.06

企业应如何设置合理的绩效工资

目前，很多企业在工资设置上，除了设置基本工资外，还增加了一项绩效工资。这项绩效工资往往是用来考核员工的工作效率、工作完成情况、工作态度等。对企业而言，设置绩效考核是可以有效监督员工，但是往往又打击了员工的积极性。为了兼顾企业和员工，所以，在设置绩效工资时，必须合理有效，那么如何设置绩效工资呢？方法如下： [详细]

标签: 绩效工资绩效考核基本工资分配方式员工 2013.05.15

: 月工资只有三毛六？美业需坚持合法用工

近日一则某男士一个月的工资只有0.36元的报道引起了广大消费者的关注，网友纷纷表示：三毛六?叫人怎么活啊?据悉，该男士是辽宁抚顺一家企业的员工。其表示，上了一个月的班到最后结算工资时，工资只有0.36元。由于该单位还帮其缴纳保险后，反而还倒欠单位2.64元。究竟为何一个月的工资会成负数呢?接下来就请随138一起来探究详情吧! [详细]

标签: 0.36元工资一个月工资0.36元基本工资缴纳保险倒欠 2012.11.09

: 用工荒与求职难，到底谁适应谁？

现在的人才市场，一边是用工荒，一边是求职难。到底是企业招不到人才，还是人才找不到工作呢?一边是企业说人力成本太高，一边是员工说基本工资太低，到底是企业给的工资低了，还是员工干得活少了呢? [详细]

标签: 用工荒求职难人才市场基本工资招聘单位求职者 2011.03.02

公司说多少就拿多少：面试时薪资谈低了怎么办

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。 [详细]

标签: 基本工资求职者薪资谈判福利待遇 2010.01.11

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