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企业设立薪酬制度必须要与时俱进

评论一个企业好与不好，众多人除了会根据企业整体员工的素质及企业的文化来评定外，还会根据企业的薪酬制度来分析，因为员工与企业的劳动关系更多的是因薪酬关系而结缘的。众所周知，企业的薪酬管理对留住员工及吸引人才有着重要的作用。但是企业的薪酬制度随着市场的变化难免会存在以下问题： [详细]

标签: 薪酬制度薪酬管理《企业工资条例》薪酬 2013.01.25

《工资条例》将填补工资集体协商的法律空白

一项调查显示，超过半数的企业已经把年度例行调薪作为一种制度或者“潜规则”，调薪的参考依据主要是企业效益、员工工作业绩、职位等级、市场水平、本企业服务年限、CPI等因素，是一个综合考虑的结果，而不是单纯看CPI或依个人申请而为。 [详细]

标签: 加薪职场职业价值工资集体协商工资条例 2010.08.16

工资集体协商将在2012年全面推行

全国总工会把工资集体协商工作摆上工会工作重要位置，要切实抓出实效。全总有关负责人表示，将大力开展区域性行业性工作集体协商工作，力争到2012年在已建会企业全面实行集体合同制度，全面推行工资集体协商。 [详细]

标签: 工资集体协商工资标准工资条例收入分配 2010.08.11

《工资条例》修改草案承载了多少期望和重压？

传统中国不患寡而患不均，但现在在工资增长问题上国民是既患寡又患不均。这也意味着，《工资条例》草案修改承载着太多期望和重压，难怪人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前专门辟谣：他并没有说过“《工资条例》有望在年内出台”。 [详细]

标签: 工资增长工资条例最低工资工资协商收入分配改革 2010.08.06

人社部表示工资条例正在起草中，否认年内出台

据报道，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前表示，人力资源和社会保障部正会同有关部门和单位开展调研起草企业工资条例草案的工作，但是他并没有说过“《工资条例》有望在年内出台”。 [详细]

标签: 人力资源社会保障工资条例最低工资标准收入分配 2010.07.28

中等收入群体减税比为企业减税更为直观

全国人大财经委副主任委员吴晓灵5月31日透露，全国人大财经委调研组就国民收入分配问题进行调研，调研的结论之一是，认为应该对充分竞争行业的企业降低税负，让出空间，使这些企业提高劳动力价格。 [详细]

标签: 收入分配工资条例工资薪酬劳动报酬减税 2010.06.07

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