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带新休假落实难员工需主动维权
亚健康按照《职工带薪年休假条例》规定,如果企业确因工作需要,经职工本人同意,不能安排职工年休假的,除了应当支付职工正常工资福利待遇外,还应当每日按照该职工的日工资300%的标准给予补偿。而记者调查发现,多数单位不仅没有让职工休假的意识,也没有按照规定进行补偿。有律师建议相关部门要把落实带薪休假当作重要职责,员工要善于维护权益,必要时申请集体诉讼。
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标签:
带新休假
带薪年休假
职工
员工
维权
2012.12.26
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