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专家称年中离职也可依法拿到年终奖金

专家表示,年终奖并不是法律概念,没有任何一条法律法规规定年终奖如何处理,它也不是薪酬的必备项目。但只要有证据证明,年终奖是全民待遇,即使离开了,也可以要求获得按一定比例来发放所做满月份的年终奖。 [详细]

标签: 年终奖金 年中离职 跳槽 薪酬 劳动合同 2013.08.20

一位40岁高级工程师晒出20年的工资单

为了让网民们对上海外资企业一直搞技术的老工程师们的收入有所了解,今天我斗胆贴出了我2002年和2012年的工资单: [详细]

标签: 工资单 外资企业 工程师 薪水 年终奖金 2013.04.28

2013毕业生须知:现代企业都具有哪些福利

四月底了,很多2013年的应届毕业生已经找到了好工作,或者还在找工作,但无论是哪种情况,2013年的应届毕业生在即将走进社会,走进企业前都应该了解现代企业有哪些福利。只有了解了现代企业的福利,你才能在找工作时知己知彼,你才能在以后的工作里保护自己的利益。那么,现代企业一般都有哪些福利呢? [详细]

标签: 福利 基本月薪 带薪年假 年终奖金 2013毕业生 2013.04.23

盘点外国名企五花百门的福利

在国内,我们都知道企业提供给员工的福利不外乎就是五险一金、节假费、节日礼物、年终奖金、健康体检等等,在国内千篇一律的企业福利里,你有想过外国企业提供给员工的福利是否跟国内的一样呢?138小编搜罗了国外名企那些五花百门的福利,这足以让你大开眼界。 [详细]

标签: 企业福利 外国名企 五险一金 遗嘱福利 年终奖金 2013.04.02

年终奖金发放的七大高招

效益不好或者没有年度利润的企业,可以不发奖金或者少发奖金,但是不能没有发放奖金的动念和招术,搞得好企业就和谐、团结、稳固,来年还存基础,搞不好就抱怨、崩溃、瓦解,还得继续寻找人才。所以,动用招法就非常重要。 [详细]

标签: 年终奖金 年终奖 年终奖金如何发 2011.12.01

年终激励是否直接影响着员工跳槽?

许多企业的管理者认为劳动力市场对企业是敞开大门的,企业在任何时候都可以招到需要的员工,因此不在乎年终员工的高流失率,不计算员工流失造成的人力成本的增加以及因此带来的其它深远的负面影响。这种思想对企业只有百害而无一利,为此,也不得不使我们要剖析一下导致年终员工跳槽的主要原因 [详细]

标签: 年终激励 年终奖 员工年末跳槽 员工跳槽原因 年终奖金分配方案 2011.01.13

年终奖金分配方案(可下载)

转眼又到年终了,通常在企业中都有发放年终奖金的习惯,年终奖对于大家可是悲喜交加的啊,然而在发放年终奖金需要考虑什么因素呢?才能让员工都能心满意足,这是企业都要考虑的问题,下面就来分享XX公司的年终奖金分配方案,仅供大家参考。 [详细]

标签: 年终奖金分配方案 年终奖金 年终奖金个人所得税 年终奖金什么时候发 2011.01.10