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: 招聘中应聘者爽约的应对办法

现在很多的应聘者在约定好了时间之后，往往都会爽约，好一点的会提前打电话跟你说今天有事情过不来，但是更多的情况是完全没有音信，被放鸽子。面对这种情况该怎么应对呢？ [详细]

标签: 应聘者爽约应对方法招聘 2017.09.27

: 怎样有效减少应聘者爽约的概率？

有句话说得好：没有被应聘者放过鸽子的HR不是好HR，从失败中总结、提升才是王道。下面总结了几点方法教HR怎样有效减少应聘者爽约。 [详细]

标签: 怎样减少应聘者爽约应聘者爽约应聘者放鸽子 2017.06.15

: 应聘者爽约的N种原因和应对之策

在日常招聘中，遭遇应聘者爽约，对HR来说，那是屡见不鲜的！因此，很多看得开的童鞋无奈表示，被放鸽子神马的，简直司空见惯，要是哪一天全部如约而至，反而会吓一跳（这就是虐着虐着就习惯了）。 [详细]

标签: 招聘应聘者爽约原因 HR 2016.09.09

: 面试预约之后为什么没人来应聘？

都说金九银十，招个人应该好招的吧。结果呢......HR抱怨说每次打电话的时候通知面试时约好时间，地址也发给应聘者，但是到面试的时间总是不见人来，再给应聘者打电话就没人接了，很困惑。面试预约之后为什么没人来应聘？ [详细]

标签: 面试预约为什么没人来应聘应聘者爽约面试 2014.10.13

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