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: 新型招聘渠道微博的优势及招聘方法

微博招聘是除了传统招聘渠道外，新兴的一种招聘方式，也是现在企业最青睐的“零成本”招聘途径。为什么微招聘这么欢迎呢？有哪些优势？微招聘又是如何进行的？下面将为大家揭秘微招聘。 [详细]

标签: 微博招聘微招聘微博招聘方法优势招聘渠道 2013.06.15

网络遭遇招聘瓶颈到底该如何突破？

近年来微信招聘、微博招聘、论坛招聘等等全新概念的招聘方式层出不穷，一方面说明了招聘行业在与时俱进，但另一方面也预示着招聘行业的发展已陷入困局，走到了一个亟待突破瓶颈的转折点。如今人才遍布全球，企业常常招聘，但两者却难以“相交”，作为企业的HR们该如何突破瓶颈，找到网络招聘的突围之路呢？请参考下文的解析： [详细]

标签: 招聘微信招聘微博招聘招聘行业网络招聘 2013.02.21

HR你注意到“微招聘”了吗？

“招聘美容师 5名 - 待遇面议，深圳龙岗区的朋友帮忙转转，谢谢!”这是某企业在新浪微博发的招聘广告。这样的通过微博、微信进行的“微招聘”越来越多。临近年底的招聘中，可见“微招聘”的作用不可小视。HR你注意到“微招聘”了吗？ [详细]

标签: 微招聘新浪微博微信微博招聘微信招聘美容招聘 2012.11.28

: 化妆师招聘前的三大准备工作

俗话说的好：“选对合适的人才是企业成功的一半，”所以如何招聘到优秀的化妆师呢?是很多招聘单位都非常重视的事情。下面138job整理了化妆师招聘前的准备工作，供大家参考。 [详细]

标签: 化妆师招聘化妆师招聘准备工作网络招聘微博招聘 2012.08.13

微博招聘效果欠佳，虚假信息多

在一个人人都在织“围脖”的时代，企业、求职者对微博的应用越来越多，惠州市也有多个机构推出了以微博为媒介的招聘，但微博的招聘人气并不旺。业内人士表示，一方面微博的字数有限制，另一方面是微博的受众有限，微博招聘暂未成气候。 [详细]

标签: 微博招聘效果微博招聘微招聘招聘方式 2012.03.27

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