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员工凭什么为你“卖命”?!

​明明入职前说好的年终奖+双薪,结果,一句业绩不好就把它打发了;说好提供各种技能培训,到头来却只是听了一场“新员工入职培训”;所以,别抱怨说我们不忠诚。 [详细]

标签: 员工忠诚 员工 忠诚 2017.05.12

凭什么要求员工忠诚?(说的太对了)

很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。 [详细]

标签: 凭什么要求员工忠诚 员工忠诚 提升员工忠诚 2017.05.09

总是留不住人,该怎么办?

约的人不来,来了不入职,入职了总是留不住,相信很多做招聘的HR都会面对这种问题,有什么办法可以解决困境呢? [详细]

标签: 总是留不住人怎么办 留不住人 员工不忠诚 2017.04.14

这些美容师,前途不可估量!

随着社会的进步,美容企业挑选员工不再是看学历、文凭,很多企业看重的是员工的敬业度,忠诚度,沟通能力等等,因为这些技能,让你的前途不可估量! [详细]

标签: 美容师 前途不可估量 敬业 忠诚 2016.08.22

老板,你凭什么说我不忠诚?

当老板抱怨着员工对企业不忠诚,不能与企业同甘共苦,却没有考虑员工为什么不忠诚,是老板伤了员工的心还是其他原因?要知道忠诚是来自双方的,老板不要一味抱怨员工不忠诚,试着深刻反思自己是否给员工一个忠诚于企业的理由。那到底员工的忠诚度来自哪里呢? [详细]

标签: 员工的忠诚 员工不忠诚 老板 2016.03.15

“能力”还是“忠诚”?美容企业更喜欢哪种?

我们都知道,忠诚和能力的集合体才是每一个美容企业招揽人才的最理想状况。一个成功的美容企业,往往需要在员工的选择中下足功夫。美容企业更喜欢哪种员工呢? [详细]

标签: 美容企业更喜欢哪种员工 能力 忠诚 美容企业 员工 2015.03.23

使命感:员工忠诚度的二次开发

品牌的树立是通过为客户提供优质的服务得到的。为了做到这一点,企业必须要有一批忠诚、敬业、对工作抱有激情的员工。如果拥有了这样的员工,即使他们退休了,也会让公司持续受益。 [详细]

标签: 品牌 员工忠诚 使命感 企业 员工 2014.09.28

拿百万年薪需要具备的10个素质

很多人都梦想自己能成为拿百万年薪的人,能为自己所在的企业带来上千万的利益。要知道他们的背后付出的努力和承受的压力都是普通人的好几倍。下面我们来揭秘能拿到百万年薪的人才都具备哪些素质? [详细]

标签: 百万年薪 素质 拿百万年薪的人 忠诚 责任 2014.09.22

说说企业凝聚力的那些事儿

凝聚力是很多老板喜欢说的一个词,他们经常习惯性地把企业出现的问题推到“员工缺乏凝聚力”上面。那么,凝聚力究竟是什么呢? [详细]

标签: 凝聚力 企业的凝聚力 问题员工 归属感 忠诚 2014.08.14

如何提高90后员工的忠诚度?

员工,尤其是核心人才的稳定,是企业发展的重要基础。大批90后陆续进入职场,逐渐成为职场的新兴势力,但他们的不稳定性,让很多企业极为头疼,如何提高90后员工的忠诚度呢? [详细]

标签: 如何提高90后员工的忠诚 90后 90后员工 忠诚 2014.08.07