性别歧视-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

性别歧视 首页 > 美业职场 > 标签

妇女节关注女性就业，盘点职场坑女现象

古有木兰代父从军，巾帼不让须眉，但时至今日，就业市场性别歧视却一直是社会关注的焦点，关注女性就业这个话题依旧引发关注。适逢妇女节，盘点一下职场性别歧视现象。 [详细]

标签: 女性就业职场性别歧视职场女性 2016.03.08

人民日报批就业歧视：企业非澡堂无需看男女

企业可以有一本精打细算的经济账，但国家在维护社会价值和机会平等上不能含糊自己的权利账、法律账。 [详细]

标签: 性别歧视就业女性机会平等就业性别歧视 2014.11.19

就业歧视从未停止谁来为公平就业保驾护航？

一女大学生去企业应聘文案岗位，企业称只要男性而将其拒绝，这算不算歧视?“浙江就业性别歧视第一案”12日有了结果。杭州西湖区人民法院判定，被告东方烹饪学校侵犯了女生郭晶的平等就业权，赔偿其2000元精神损害抚慰金。 [详细]

标签: 就业歧视公平就业就业性别歧视隐性歧视 2014.11.17

按长相发工资你可以拿多少？

最近这段时间，东莞某商场近百清洁工很郁闷，因为“长相”竟成为决定工资高低的标准之一。年纪轻、形象好的，月薪1800元；其他的则为1650元，而两者工作量几乎差不多。东莞人力资源局劳动监察支队队长何柱坚表示，这种行为属于明显的“就业歧视”。 [详细]

标签: 长相清洁工就业歧视性别歧视平等就业 2014.10.15

让偏见去见鬼！一位女企业家的职场感悟

男性和女性高管之间的差异以及人们对女性普遍抱有的偏见，这些在最终被消除之前始终都是女性管理者必须面对的。“总体来说，性别歧视广泛存在。”朱莉说，性别歧视其实会给公司带来弱点，“我认为多元化充满魔力，最强大的团队往往具有这样的特点。” [详细]

标签: 职场男性女性管理者性别歧视 2014.09.24

: 面试官的“关心” 未婚女性怎么办？

许多职业女性抱怨跳槽难、转行难，因为总是遇到性别歧视，用人单位要么在招聘要求上明确规定“只限男性”或者“已婚已育”，要么就在面试的时候不断试探求职者的交友状况、婚育状况等比较隐私的问题。遇到这些问题，求职者都表示捉摸不透用人单位的态度，所以不知道该如何回答会比较好。 [详细]

标签: 面试职业女性性别歧视求职者面试官 2014.05.07

: 女大学生裸绘抗议就业性别歧视

昨日，多名从外地来广州找工作的女大学生在大学城裸绘抗议就业歧视，声称在面试中遭遇性别歧视，自喻为山楂妹妹，平凡但很有用，要求公平对待，举牌高呼“试我一口可好”等口号。 [详细]

标签: 女性就业就业求职性别歧视女性 2014.04.22

女大学生扮“穆桂英”抗议就业性别歧视

“请给我们一个公平的就业机会!”因找工作频繁遭遇性别歧视，昨日上午，来自全国不同高校的数十名女大学生，来到省体育场企业招聘会门口，设计了一场名为“穆桂英职场挂帅，向性别歧视宣战”的行为艺术活动，抗议企业设置的不公平求职门槛。 [详细]

标签: 就业性别歧视求职就业机会招聘会 2013.11.13

女大学生邀官员逛人才市场体验就业性别歧视

“您好，我是中山大学一名应届毕业生。今年是‘最难就业年’，我和同学们在各类人才市场上期待找一个心仪合适的工作机会时，却发现就业市场上仍有10%的岗位都在拒绝女性。我想邀请人社厅厅长您看看这不合理的现象……”8月7日，这封特殊的信件，被寄往了广东省人力资源与社会保障厅厅长林应武。 [详细]

标签: 就业性别歧视人才市场女大学生工作机会就业市场 2013.08.08

职场潜规则：女性已育胜已婚已婚胜单身

记者调查发现，企业在招聘女性员工上基本遵循“已育胜过已婚，已婚胜过单身”的原则。不少企业狭隘地认为，一些工作只适合男性，而女性受制于家庭，会对工作造成影响。“未婚女性虽没有家庭拖累，但她们做事不够成熟，想跳槽就跳槽，就算会在公司稳定下来工作，她们还是要经历产假的‘阵痛’；女性生育后家庭比较稳定，多了一份责任和承担，工作会更踏实，无需产假，对企业来说会节约一笔不小的成本。” [详细]

标签: 就业性别歧视招聘面试女性已婚职场 2013.05.13

首页上一页 1 2 3 下一页尾页

热门推荐