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HR如何应对网络招聘的简历轰炸

随着公司规模的扩大，需要招聘的人越来越多，作为公司的招聘主管，梁宇的工作任务就越来越大。尤其是招聘高峰期，简历轰炸问题更是一直困扰着她。她每天一到公司，就发现邮箱中的邮件多超多。而她回公司上班的第一件事就是赶紧开始筛选简历，为了不错过任何一份简历，梁宇每天耗费了大量的时间在简历的筛选和审核上，导致其他工作延误。 [详细]

标签: 网络招聘招聘渠道招聘主管筛选简历内部招聘 2013.07.03

招聘主管需具备的素质和能力

招聘主管的价值就在于能够运用相应的面试技术和心理学知识，综合地评价应聘者的工作能力、工作动机、团队意识、职业忠诚度、开拓创新精神、学习能力等企业所看重的素质，为企业做出录用与否的决策。 [详细]

标签: 招聘主管素质能力应聘者招聘 2012.03.16

招聘出怪招：劣势成优势

在职场这么多年的我们，会参加过很多场的招聘面试。不过，在被挑的过程中，我们肯定会碰上各种各样的招聘主考官，也肯定会遇到一些招聘怪招。 [详细]

标签: 招聘面试招聘怪招招聘技巧招聘攻略招聘主考官招聘主管 2011.02.11

面试中要怎么样才能赢得招聘主管的“心”

在面试中，招聘主管起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得主管的“心”呢? [详细]

标签: 面试技巧面试问题面试礼仪招聘主管求职者 2011.01.07

当招聘主管问“你有什么问题吗？”

在求职面试快结束的时候，招聘主管也许会问：“你有什么问题吗?” [详细]

标签: 招聘官面试问题求职面试招聘主管 2011.01.04

面试时怎么打破出现的僵局

[详细]

标签: 面试僵局招聘主管 2009.09.23

: 如何做一个合格的招聘主管？

要做一名合格的甚至是出色的招聘主管，需要不断地学习业务知识和专业技术知识，掌握最新的政策和行业动态，加强培训，同时也要不断地修炼自身的品行，二者缺一不可。 [详细]

标签: 招聘人才招聘招聘主管招聘工作 2009.09.17

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