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: 是什么影响了你的招聘效率？

招聘过程中，或许你遇到过这种情况：有一个候选人你非常中意她，而在终面环节被大BOSS给PASS掉了，于是你郁闷不已。这是为什么呢？ [详细]

标签: 招聘人员招聘候选人 2017.03.06

: 招聘人员吓跑求职者的三种表现

你知道吗？有些求职者本来对公司非常有兴趣，甚至是心仪的，但因为招聘人员的一些表现被吓跑了！那么，招聘人员的哪些表现会吓跑求职者呢？一起来看看吧！ [详细]

标签: 吓跑求职者招聘人员招聘表现 2015.07.02

: 那些招聘高手是怎么让高级人才上钩的？

90%的职场人士其实并不会积极寻找工作，因此企业需要全面重建人才招聘战略来吸引到这一部分人，这需要在战略上和态度上做出改变。 [详细]

标签: 招聘招聘人员招聘经理求职者人才 2015.03.25

: 年底了招聘人员都在忙些什么？

年底到了，招聘人员在忙些啥呢?做年终总结？做2015年招聘计划？还是留人工作？但是不管HR花落谁家，都需要做好以下工作。来看看年底招聘人员忙什么？ [详细]

标签: 招聘人员忙什么年底招聘人员年终总结招聘计划 2014.11.26

: 这样投递简历想不成功都难

投递简历成功，不仅需要一份好简历，更加讲究技巧。那么怎样投递简历可以更有效地帮助自己成功投递简历呢？ [详细]

标签: 简历应聘者工作招聘人员应聘 2014.09.25

: 五个最佳的面试应答技巧

面试时你精彩的应答不见得能保证让你得到这份工作，但肯定能在这个方向上做出贡献。面试时记住下面五件事，能有效提高你成功的几率。 [详细]

标签: 面试应答候选人应聘招聘人员 2014.09.03

: 招聘秘籍：企业招聘之AIDA原则

招聘工作中AIDA原则的应用可谓无处不在，作为HR大军中的一员能够熟练地、透彻的运用AIDA将会给自己的成长提供无形的力量。 [详细]

标签: 招聘 AIDA原则招聘人员 HR 求职者 2014.07.29

: 面试现场出错须冷静并及时补救

面试中问题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以面试时出错也不必紧张。 [详细]

标签: 面试求职者招聘人员出错纠正 2014.03.15

盘点2014年薪资涨幅最大的十类职业

罗致恒富预计2014年薪资将平均上调3.7%，而诸如移动应用程序开发人员和软件开发人员等工作岗位的薪资上调幅度将接近8%。为了编制这份数据，罗致恒富对全美范围内240家办事处的1,000名招聘人员进行了调查，获取了他们从2013年年初至今所安排的就业中所观察到的结果，以及他们在当地市场看到的趋势。 [详细]

标签: 薪资职业招聘人员工作岗位就业 2013.12.26

: HR应如何把关好招聘质量

造成企业员工流失的原因众多，其中招聘过程的质量也关系到企业员工流失的问题。所以，HR必须把关好招聘质量。那么如何把关好招聘过程的质量呢？ [详细]

标签: 招聘质量企业招聘离职招聘人员员工 2013.09.25

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