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年末跳槽季卧槽比跳槽更保险

年底了，在这个跳槽季里，有人说卧槽好，也有人说跳槽好，做跳槽族还是卧槽族呢?职场专家建议，无论是做跳槽族还是卧槽族，都需要根据自己的具体情况来定夺。 [详细]

标签: 跳槽季卧槽跳槽职业规划招聘企业 2013.11.28

招聘难：百名入职新员工三个月后七成当“逃兵”

在这个被称为“史上最难就业季”的日子里，却有不少企业的人力资源从业者(简称HR)仍在感叹招聘难。日前，福建第二届人力资源论坛在福州举行。论坛邀请了来自飞毛腿(福建)电子有限公司、东南汽车、福耀集团(福建)机械制造有限公司等企业的上百名HR，共同探讨当下福建企业人力资源管理领域的变化与趋势。 [详细]

标签: 招聘难力资源管理招聘企业员工 HR 2013.09.10

: 盘点那些不为人知的简历制作禁忌

简历制作要讲究技巧，但是往往很多求职者在制作简历的时候，不但没把握这些技巧，反而还触犯了一些禁忌，最后使得自己的简历压根吸引不了面试官。那么，求职者制作简历的时候都有哪些禁忌，如何正确地制作简历呢？ [详细]

标签: 简历制作禁忌简历制作求职者招聘企业职位 2013.08.28

人才求职涌向北上广深就业结构性失衡

中国南方人才市场是珠三角主要的人才交流渠道，《第一财经日报》记者从该人才市场获得的一份《2013年上半年人才供求情况分析报告》(下称《报告》)显示，今年上半年，进场招聘企业2.45万家次，同比下降15.8%；企业招聘职位数53.8万个，同比下降9%。 [详细]

标签: 人才求职就业结构招聘企业招聘职位人才市场 2013.08.13

揭秘提高HR招聘效率的9大诀窍

招聘是否有效主要体现在以下四方面：一看是否能及时招到所需人员以满足企业需要；二看是否能以最少的投入招到合适人才；三看所录用人员是否真与预想的一致、适合公司和岗位的要求(而不是面试时觉得不错，一经试用才发现这不行那不行)；四看“危险期”(一般指进公司后的六个月)内的离职率。 [详细]

标签: 招聘诀窍招聘效率离职率招聘企业应聘者 2013.07.09

招聘企业要求女生三年内不生育

出入各大招聘会的大四学生郑楚然和朋友们发现，某些职业要求里面赫然写着“限男性”或者“男士优先”等条件，而“面容姣好”“身高1.65米以上”“三年内不得生育”等条件已经成为女性进入某些企业的要求。 [详细]

标签: 招聘企业招聘不生育招聘方式招聘要求 2012.05.08

如何走出频繁招聘的困境？

一些企业招聘主管如同上班，几乎天天按时“报到”人才市场；或企业经常在媒体进行人才招聘，且并总是相同职位的招聘广告。持续不断的招聘已让企业的管理者感到厌倦。 [详细]

标签: 招聘技巧招聘攻略招聘信息招聘企业招聘广告 2011.03.22

招聘秘籍：这9种人我们坚决不要

很对HR对与招聘人才并不是一开始就很熟练，有些还是很生疏，到底什么样的人才才是适合美容企业的呢？现在我们就为HR盘点了9种人是坚决不要的。 [详细]

标签: 招聘秘籍招聘技巧 HR 面试迟到者简历罗嗦者招聘企业招聘流程 2011.01.17

你的简历有创意吗？

找工作过程中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而求职简历也需要个性突出，特征鲜明。那么，如何制作创意简历呢? [详细]

标签: 简历求职招聘招聘会招聘企业 2010.04.12

招聘企业挑选简历的6个标准

[详细]

标签: 简历招聘企业职场求职者 2009.06.02

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