如何给候选人最好的招聘体验？

候选人的招聘体验过程越好，候选人入职的几率越大；候选人的招聘体验过程越差，候选人入职的几率就会越低。体验过程分两种，第一种是显性体验，一种是隐形体验。 [详细]

标签: 候选人 招聘体验 HR 2018.06.08