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五大招聘流程帮助企业实现有效招聘

在一些小的公司，经常发现HR在招聘的时候，都是问了部门负责人要了招聘岗位的要求后，就匆匆忙忙在网上发布招聘信息，这样的招聘是很不专业的，效果也会不够理想。一个企业理想的招聘，是需要一个完整的招聘流程的。HR们不妨参考以下的招聘流程： [详细]

标签: 招聘流程 HR 岗位解析招聘方案企业 2013.05.22

HR如何让春季招聘划上圆满的句号

春节假期结束后，HR们就开始忙碌起来了。因为春季的招聘工作正等着HR们。然而忙碌了一个来月后，招聘成果却不怎么理想，怎么办?如何才能让春季的招聘工作划上圆满的句号?为了让春季的招聘工作如期完成，在接下来的四月份里，HR们则要调整招聘方案，并广开招聘途径，从各个渠道挖掘人才。具体实行细则有如下几点： [详细]

标签: 春季招聘招聘方案招聘渠道人才介绍 HR 2013.04.02

六招致胜的人力资源招聘制度

如今年末离职潮又来临了，招聘工作也随之成了企业备受关注的工作，那么企业该如何完善人力资源招聘制度呢？人力资源招聘流程都有哪些呢？最好的人力资源招聘方案是怎样的呢？接下来赶紧随着138小编一起来探讨人力资源招聘计划的六招致胜绝招吧！ [详细]

标签: 人力资源招聘制度人力资源招聘流程人力资源招聘方案人力资源招聘计划 2012.12.10

完善招聘方案需要注意的6个步骤

一次失败的招聘最严重的问题是什么?翰德公司的《2012年第二季度招聘与人力资源趋势》报告认为，最大问题是对员工士气及企业机会成本的影响，过半数的受访者认同这个答案。对团队精神、参与度以及生产力损失的影响也被视为重要考虑因素，至少有38%的受访者是这么认为的。 [详细]

标签: 招聘招聘方案招聘结果 2012.06.11

最有效的招聘方案流程

长期战略的基本组成部分应包括一个有竞争力的人才库，因此你可以在竞争对手那里发现人才，利用一个制作出色的网站吸引求职者，并长期与他们保持关系，制定长期的员工内部推荐计划并与当地的院校建立联系，以吸引实习生并从中挑选员工，制定适宜的毕业生职业发展计划或类似的计划，以吸引并培养年青人等。 [详细]

标签: 招聘方案流程招聘招聘会 2012.05.22

2012年最新招聘方案集锦

如今，找工作难，但招人也难，招到合适企业的人才更难。138job小编整理了2012年最新招聘方案，供各位HR们参考。 [详细]

标签: 2012年招聘方案招聘方案招聘方式招聘渠道 2012.04.10

八条对策帮助中小企业提升招聘效果

中小企业由于受自身规模和整体行业发展水平的影响，招聘工作与大企业相比往往处于不利地位。那么如何才能提高中小企业的招聘效果呢?人力资源专家认为：根据招聘工作的特点，中小企业提高招聘有效性的对策可从以下八方面考虑，做好以下八项工作，会对提高招聘效果有一定的帮助。 [详细]

标签: 招聘秘籍招聘方案如何招聘中小企业如何招聘 2011.01.04

人事经理如何写招聘方案？

[详细]

标签: 人事经理招聘方案人才招聘招聘工作 2010.03.20

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