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揭秘世界500强企业五花百门的招聘标准

很多人认为较强的企业都有一个质与量的标准，其实不然，有些世界500强企业并不是按照一些条条框框的标准去寻觅人才，而是一些五花百门的奇招，不妨一起来看看这些五百强企业是如何寻觅人才的。 [详细]

标签: 招聘标准 500强企业招聘招聘秘籍跳槽联想招聘 2013.03.28

: 高效招聘面试的伯乐之术

如今美容行业竞争激烈，其实说到底还是人才的竞争，众多美容企业在招聘面试时就处于劣势，没有相应的科学招聘标准，甚至有些美企还安排非正式面试官来为企业引进多数不合格人员，导致企业人力缺乏并造成一定的损失，下文就是小编结合高效招聘技巧及专业面试技巧整理了一些正确的招聘选拔观，希望对美业招聘能有所帮助。 [详细]

标签: 招聘面试伯乐招聘标准招聘技巧 2013.01.08

招聘和面试过程中，HR要衡量标准考察要点

21世纪是人才竞争的社会，怎样吸引人才、选到人才、用对人才将决定企业的生死存亡。而所有的这些都是从选才开始的，招聘面试尤为重要，招聘面试有很多方法，无论是STAR面试法还是行为事件访谈法，以及基于胜利力素质模型的面试方法，大家都已耳熟能详了。但在招聘和面试过程中，对于衡量标准和考察要点，HR还有要心中有数。 [详细]

标签: 招聘面试 HR 求职者招聘工作应聘者招聘标准 2012.08.30

雷人招聘条件案例集锦

随着市场的变化和社会的发展，雷人招聘条件越来越多。138job小编整理了雷人招聘条件案例，供大家参考。 [详细]

标签: 招聘条件招聘标准招聘案例 2012.05.29

另类招聘条件，求职者hold得住吗？

男性泡过妞女性不改嫁、限属相限星座限血型、明星脸、懂周易……当前企业招聘另类条件层出不穷，能否招揽实才暂且不论，公众眼球攫取不少。“有些的确出于企业特殊需求”，学者如是评述，“但噱头背后的深层次问题更需反思”。 [详细]

标签: 招聘条件招聘标准招聘求职者公司 HR 2012.05.25

女大学生致信500强CEO，抗议招聘性别歧视

26日中午，广州中山大学大四女学生郑楚然向中国500强企业的首席执行官各寄出一封信，呼吁企业发表平等用工声明，关注并解决招聘大学毕业生时对女性不公正的要求和限制。 [详细]

标签: 招聘性别歧视 500强 CEO 招聘标准招聘广告招聘 2012.05.02

四大坑爹招聘标准

每个公司招聘人才肯定要有标准，但太离奇了肯定不行。138job小编整理了四大坑爹招聘标准，供大家了解。 [详细]

标签: 招聘标准招聘方法招聘方式招聘 2012.04.20

企业招聘看面相掌纹

用人单位对求职者进行选拔，竟然将其星座和血型当成适合从事何种岗位的重要标准!更有甚者，有企业在提拔中层干部时，先要找来“相面先生”为候选者看过面相掌纹再做定夺。 [详细]

标签: 企业招聘招聘标准血型面相掌纹 2012.04.20

星座属相血型成招聘新标准

近年来，五花八门的招聘要求、霸王条款，让求职者望而却步。一些招聘企业设定了属相、血型、星座等门槛。近日，广州一家公司在武汉一高校发布招聘信息时，明确提出了招聘设计师岗位仅限处女座，业务员岗位不要双鱼座，金牛座、天蝎座、处女座优先。一些求职者大呼：“不靠谱”。 [详细]

标签: 招聘标准招聘方法招聘秘籍星座属相血型招聘 2012.04.19

六大怪异招聘标准

如今，很多求职者感叹在面试中会遇到各种各样的歧视，138job小编整理了六大怪异招聘标准，供大家了解。 [详细]

标签: 招聘标准招聘准则招聘方法招聘 2012.04.18

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